XX年大学生艺术文化节活动策划书.docVIP

2017大学生艺术文化节活动策划书 　　一、总则 　　1、活动背景 　　书画、摄影艺术是艺术殿堂里的文化瑰宝，举办书画、摄影比赛对于陶冶当代大学生艺术情操，锻炼大学生美学修养有着重要意义。为全面贯彻党的教育方针，倡导健康、优质和具有内涵的校园文化，展现我校学生朝气蓬勃、积极进取的精神面貌和德智体美劳全面发展的综合素质，丰富校园文化生活，营造浓厚的校园文化氛围，充分展现中国书画、摄影艺术魅力，传承和弘扬祖国传统文化，促进高校校园文化建设，书画社、摄影协会、美术协会特共同举办首届大学生艺术文化节。此次活动由书画社、美术协会、摄影协会共同举办。 　　2、活动主题 　　发扬艺术之光，展示书画、摄影风采，共创魅力校园 　　3、活动目的 　　(1)丰富校园文化生活，营造浓厚的校园文化氛围，提高我校学生的艺术修养、审美情趣，为书画爱好者提供展现自我价值的平台，促进书画、摄影爱好者之间的交流，培养学生各方面的素质，为学生活动增添生气 　　(2)为学校的广大学生提供了一个展现书画、摄影才华的平台，发掘一些有创意的人才。 　　4、活动时间：xx月xx号至xx号 　　5、活动对象：在校全日制学生 　　6、活动地点：xx师范大学校园 　　7、活动项目：毛笔、钢笔、篆刻、pop字体创意设计、绘画、摄影 　　二、活动前期准备： 　　活动申报 　　活动分工 　　海报、横幅以及宣传点的申报 　　活动需要的材料准备 　　工作人员岗位安排 　　三、参与人员： 　　应邀老师嘉宾、赞助商、报名参赛人员和书画社、摄影协会、美术协会全体理事会成员及干事 　　四、活动宣传： 　　传单宣传：由工作人员逐个寝室楼发放传单。 　　海报宣传：在同学们每天的必经之路，学校主干道张贴海报。 　　横幅宣传：在学校主干道悬挂活动宣传横幅。 　　设点宣传：活动前期，在餐厅前设宣传点对活动相关内容进行宣传，并发送传单。15号出宣传板在万人餐厅西侧主干道上。 　　五、 活动流程 　　1、前期活动宣传及报名(时间：xx月xx日——xx月xx日)。 　　2、报名地点：万人餐厅西侧(包含初选)。 　　初选：由参赛者所提交的参赛作品中进行初步海选(此次活动书画社分管毛笔、钢笔、篆刻、pop创意字体设计四个项目，摄影协会分管摄影项目，美术协会分管绘画类专业组和非专业组两项)。 　　终选：选手20日集中在田家炳进行决赛，现场发挥，内容不限(摄影不再进行决赛赛，直接评选)。 　　3、评判：由各项目专业老师做出评判，每个活动项目各选出十份作品，其中每个项目分别为2名一等奖，3名二等奖，4名三等奖，1名优秀奖，并对获奖选手颁发获奖证书和奖品。 　　4、展览：将获奖作品整理好展览在学校的主干道上。 　　5、比赛时间：20号上午田家炳508进行书法类、509进行绘画类的决赛。 　　6、获奖结果另行通知。 　　六、经费预算 　　数量 单位 单价(元) 总计(元) 　　报名单 100 张 0.1 10.00 　　墨汁 2 罐 8.0 16.00 　　宣纸 80 张 1.0 80.00 　　奖品 20 份 20 400.00 　　水 12 瓶 1.0 12.00 　　条幅 1 幅 60.0 60.00 　　打分纸 1 盒 2.0 2.00 　　素描纸 20 张 2.0 40.00 　　合计 620.00 　　七、活动后期总结： 　　活动结束后，进行活动效果调查，并由书画社、摄影协会、美术协会各宣传部对此次各自分管的活动进行书面总结，整理活动中的照片等纸质材料上交社团联合会。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效