XX年研究生党校学习思想汇报.docVIP

2017研究生党校学习思想汇报 　　敬爱的党组织： 　　通过一学期的学习，我对党的历史有了更深一层的了解。党的光辉历程是一部民族解放和民族振兴的奋斗史。我们正继承着前辈奋斗不息的伟大事业。一百多年来几代先进中国人的追求和奋斗要在我们手中发扬光大，变成现实。因此作为新时代的大学生，高举社会主义伟大旗帜，完成中华民族的伟大使命，我们责无旁贷。中国是正在发展中的大国，出现各种各样的困难是必然的，要正确的认识这些困难，并迎难而上。在党和人民的共同努力下，一定可以实现共产主义的伟大理想。现在的我们首先要完成当前的任务，学好知识，培养自己的能力，为将来从前辈手中历史重任而努力奋斗。 　　在班上作为班委的我不仅要管理好班级，而且在学习上也要不断努力，虽然上学期的成绩还算马马虎虎，但是在科学技术发展的今天，想要做一个合格的共产党员就要不断的学习、再学习，在不断的学习成长之中，树立起了正确的人生观、世界观、价值观，这是时代对我们的要求，这将成为我终身的义务和使命。我立志为中国共产党而奋斗终身。 　　我虽然是一名未跨进党组织大门的有志青年，但我有决心像党员那样，紧密联系自己的学习生活，思想面貌，深入学习党的思想，保持奋发向上的精神状态，更好的全心全意为人民服务，永远和人民心连心，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬正气和浩然正气;胸怀全局立足根本，为推进社会主义现代化而努力学习;坚定中国特色社会主义信念，树立共产主义伟大理想，发奋学习、早日成才、投身祖国的建设中去。请党组织考验我今后的思想和行动吧! 　　中国共产党是一个先进的党，是由她的党的性质决定的。中国共产党工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方面，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共同富裕。 　　正如歌曲中所唱“没有共产党，就没有新中国。” 正是因为坚持了中国共产党的领导，我们国家才会取得今天的成就。中国共产党是一个优秀的组织，我渴望早日加入这个组织。能够成为一名党员，一直都是我的精神动力。可能，我的思想还存在很多稚嫩的地方，恳请党组织加强对我的教育和培养，给予我批评、帮助。 　　虽然在党校的学习时间短暂，但是这短暂的学习时间却给予了我思想上很大的提高，从而让我更意识到共产党员的重要性，我也会在以后的工作和学习中，以党的标准来要求自己，完善自我，为党和人民的事业而努力奋斗。 　　以上是我对党的学习的认识和收获，请党组织继续加强对我的培养、教育和帮助。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及