山亚焦化公司炼果焦二车间“四个强化”保安全.docVIP

山亚焦化公司炼焦二车间“四个强化”保安全 山亚焦化公司炼焦二车间党支部从“四个强化”入手，加大安全教育力度，狠抓制度落实，不断增强职工安全生产意识，提升安全管理水平，为实现“五保”目标、夺取全年胜利提供了有力的安全保障。 强化安全教育，上好三大培训课。为进一步提升广大干部职工的安全意识和安全技能，该党支部在安全教育培训上狠下功夫，重点上好了三大培训课。一是上好管理人员思想教育课。与“我是党员我带头，党员要有党员样”主题实践活动相结合，率先强化党员干部的创先争优意识，教育和引导管理人员在安全生产中遵章守纪，恪尽职守，发挥先锋模范作用。二是上好外委队伍安全教育课。结合外围队伍特点，进一步完善相关机制，不断强化外委队伍的安全管理和安全考核力度。三是上好职工的安全教育课。针对煤焦价格倒挂持续升级，焦化市场持续恶化，生产经营压力巨大的严峻形势，该党支部以深化“打赢三大战役，决胜五千万吨”主题实践活动为主线，将安全教育与形势任务教育相结合，既让职工清醒地认识到市场形势的严峻性，更让职工深刻理解安全生产的重要性。结合炼焦工序复杂、高温高危等实际，创造性地推行了安全教育“三清楚、四明白”，即让职工在岗位听清操作要领、看清工作环境、问清注意事项；明白当天的生产任务，明白焦炉推焦的串序，明白各种生产信号的传递，明白当班职工的思想状况。使职工进一步增强了安全生产意识，实现了正规操作，有力地促进了安全生产。 强化安全检查，做到“五个不放过”。针对炼焦二车间工作人员多、岗位多、人车互动频繁的特点，党支部重点在安全检查上强化了管理，采取了“二四六安全检查工作法”。即每逢周二、周四、周六由支部牵头，党政工团技联合对各岗位的安全生产、质量标准化、环境卫生等进行大检查，做到了当日检查、当日处理。对于存在的问题和不足，用通知单的形式，下发各区域进行整改。为加大安全检查力度，党支部做到了“五个不放过”，即管理干部安全巡查岗位签字一个不漏，对出现漏签的人员处理不放过；管理人员出现未按时按质开班前会的，执行纪律规定不放过；员工带有思想情绪、思想问题上班的不放过；员工出现安全问题查不出原因的、分析不清、责任不清的不放过；对出现安全问题处理不到位的不放过。为进一步排除安全隐患，保证安全有序生产，今年以来，该党支部大力开展“零点行动”，彻查夜间劳动纪律。针对夜间职工思想松懈、巡查力度较弱的情况，该车间成立“零点行动”活动领导小组，由车间值班人员和班组长不定期在中班、夜班时候开展突击巡查。巡查中对脱岗、串岗、睡岗、抽烟等违反劳动纪律的人员给予严厉批评，并在当班草账上直接罚款，对未能按章操作、环境卫生脏乱差的岗位提出具体整改意见，并进行复查验收，有效地保障了夜间安全生产。 强化安全理念，开展五查大讨论。为进一步强化干部职工的安全理念，消除职工在生产中的消极、侥幸心理，车间党支部结合本单位实际，组织管理人员、班组长及职工大会扎实开展了以查思想、查作风、查隐患、查行为、查落实为内容的“五查”大讨论活动，鼓励干部职工围绕安全思想、工作作风、规章制度、隐患排查、岗位特点进行广泛交流，为安全生产建言献策，从而使管理人员的安全责任得到了有效提高，员工的自主保安意识得到了显著增强。 强化安全对标，营造保安全氛围。为实现安全目标，车间党支部将内部对标作为提升整体安全管理水平的突破口，重点开展了以人与人、车与车、炉与炉、岗与岗、班与班之间的安全对标竞赛活动。每人、每岗、每班都要立下安全承诺，确立对标对象，制定赶超计划，细化对标举措。车间每月底根据出勤、任务、成本、安全培训、安全生产等情况对各自的对标完成情况进行检查考核，考核结果进行公示，有效地激发了干部职工的工作积极性，形成了保安全、赛质量、提效益的良好氛围。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬