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工作总结的构成 　　总结一般是由标题，正文，署名和日期几个部分构成的。 　　 　　1、标题标题，即总结的名称。标明总结的单位，期限和性质。 　　 　　2、正文正文一般又分为三个部分:开头，主体和结尾。 　　 　　(1)开头交待总结的目的和总结的主要内容;或介绍单位的基本情况;或把所取得的成绩简明扼要地写出来;或概括说明指导思想以及在什么形势下作的总结。不管以何种方式开头，都应简炼，使总结很快进入主体。 　　 　　(2)主体是总结的主要部分，是总结的重点和中心。它的内容就是总结的内容。 　　 　　(3)结尾是总结的最后一部分，对全文进行归纳，总结。或突出成绩;或写今后的打算和努力的方向;或指出工作中的缺点和存在的问题。 　　 　　3、署名和日期 　　 　　如果总结的标题中没有写明总结者或总结单位，就要在正文右下方写明。最后还要在署名的下面写明日期。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用