13年月总结及安排..docVIP

2013年元月份安全工作总结及2月份重点工作安排 一、元月份目标指标完成情况： 元月份未发生人身伤害事故，及重大设备、火灾、交通、职业病及职业中毒事故，环境污染事故为零，目标指标完成。截止2013年1月28日已安全运行393天。 二、主要工作完成情况： 1、安全管理方面： A、督查全员21013年《安全生产责任书》及《“互联互保”及“四不伤害”责任书》签订。 B、继续以冬季“六防”为切入点，完善基础，落实措施、加强管控，确保冬季轧钢生产安全顺行。 C、完善冶金标准化达标轧钢单元相关资料。 D、制作《事故案例》幻灯片并分班组织收看、讨论，同时邀请厂领导和包班科级干部参加指导，有效增强了员工的安全意识。 E、督查员工上下班列队及安全行走，落实“准军事化”管理，有效提升工作执行力。 F、坚持每天下午17：00安全碰头会，及时协调解决作业现场相关安全问题，对重大安全事项提交生产调度会协调解决。 G、配合主管厂长组织进行安全生产综合大检查，并逐项跟踪落实整改。 H、全程监护“双线”检修作业现场，确保检修安全。 I、以“6S”现场治理为抓手，重点排查治理漏油、漏水。 2、培训教育方面： A、本月安教新工15人，其中正式工（新工）8人，转岗2人，临时工5人，三级教育资料齐全。 B、进行岗位“双述”背诵情况抽查考核。 C、配合公司人力资源部进行2012年四季度能力测评暨2013年一季度上岗资格补考工作。 D、组织煤气监护人进行《煤气防护知识》培训，提升防护技能，夯实防护责任。 E、下发并督促全员学习公司及分厂1#文件，让员工充分领会2013年公司及分厂安全管理思路，在行动上做好切实配合。 3、班组建设方面： A、组织对区域46个班组进行集中验收考评、汇总，对存在问题的班组当面进行指导。 B、落实科级管理干部及安全员双重包班指导，强力推进标准班组建设。 C、强势推行班组末位员工述职工作，有效提升班组整体管理水平。 4、安全检查及隐患治理方面： A、跟踪落实“双线”各类检修安全措施，严查非常规作业、派工单的填写及措施落实情况，确保检修安全顺行。 B、本月排查岗位“三化”、安全隐患、现场治理等问题129项。 5、现场管理方面： A、跟踪处理加热炉跨路排水沟下陷。 B、协调疏通厕所下水及净环、磁力压榨排水管。 C、协调、监护高线热送辊道基础加固处理。 D、督促疏通处理高线高压除磷电缆沟。 E、坚持开展周一安全综合检查及周四油站防火检查，对需整改项进行跟踪、验证、落实。 6、三化推进及考核： A、本月分厂检查发现“三化”问题129项，合计处罚3810元，奖励10800元；其中轧钢车间（棒材）处罚700元，奖励2150元；轧钢车间（高线）处罚770元；奖励2750元；电气工段处罚150元，奖励4090元；机修工段处罚1310元，奖励1800元；运行工段处罚100元，奖励1150元；成品处罚100元，奖励750元；科室奖励300元；班组兼职安全员能够按照要求完成三化指标。 B、兼职安全员绩效考核 1）轧钢车间（棒材）班组安全员月绩效考核： 奖励：刘婕、刘东亚、薛亚峰、孙新峰、李斌、刘恒、王明明、杨琳、刘少武各200元；贾振虎、杨伟明各150元。 2）轧钢车间（高线）班组安全员月绩效考核： 奖励：雷军强、李越、闫威、耶震、孙倩、王国强各200元，张晓辉、申锦涛、徐万成、王小强各150元 小计奖励轧钢车间3900元。 3）电气工段安全员月绩效考核： 奖励：杨庆民、谭铁军、刘德轩、晋宇、蔡国庆、薛小龙各200元，辛雷150元，合计1350元； 4）运行工段安全员月绩效考核： 奖励：马超、赵耀、潘武超、卫文龙各200元，王振虎100元，合计900元； 5）机修工段安全员月绩效考核： 姜霄、周博、张怡、刘婷、高强各200元，王浩、李荣森、冯云奇各150元，合计,1450元。 6）成品班组安全员：相里文涛、冯海燕、胡红霞各200元，孙晓琳150元。合计750元。 7、班组建设验收结果： A、班组验收评比第一名：电气三班 奖励：副作业长吉晓辉、班长薛敏贤、班组安全员蔡国庆、包片安全员王社平100元，包联干部雷鹏涛各100元，班组成员10人各奖励50元。小计：1000元 B、班组验收评比第二名： 高线轧钢甲作业区 奖励：作业长果长喜、班组安全员李越，包片安全员姜军民，包联干部雷晓刚各80元，班组成员23人，各奖励30元。小计：780元。 C、班组验收第三名：仪表班 奖励：班长魏勇超、班组安全员薛小龙，包联干部薛立宏各50元，班组成员7人各奖励20元。小计：290元。 D、班组验收末位班组：高线钳二班 处罚：班长杨福、班组安全员冯云奇、包联干部路艳龙各100元，小计300元。 合计：奖励2070元 处罚300元 E、末位班组：高线钳工二班 存在问题： 1）有班组末位