浅谈劳动竞赛在企业创新中的作用和效果.docVIP

浅谈劳动竞赛在企业创新中的作用和效果 　　【摘 要】开展劳动竞赛是调动职工积极性的重要手段，也是工会工作的重要内容之一。本文结合企业施工生产实际，简单的探讨了劳动竞赛所呈现的作用和效果。 　　【关键词】工会工作；劳动竞赛；职工积极性 　　在新的市场经济形势下，大力开展企业创新工程无论是对于促进企业发展、提高企业经济效益，还是对于增强企业凝聚力、构建和谐企业，都有着紧迫的现实意义和深远的影响，而组织开展好劳动竞赛则是企业创新工程中工会工作一项十分重要而有效的途径之一。近年来，中煤矿建二十九处工会通过开展卓有成效的竞赛活动，促使企业运行质量稳步提升，职工收入逐步提高。本文试图结合本企业开展劳动竞赛的工作实际，就其所呈现的四个方面作用与三大效果略述浅见如下： 　　一、开展劳动竞赛是调动和发挥职工生产积极性和创造性的有效方法 　　劳动竞赛是工会的一项传统工作，在多年工作中发现企业的广大职工在正常施工生产中，由于多年的工作惯性和普遍的规律性劳动，往往会导致工作的激情和创造性逐步下降。所以，在平淡无奇的生产活动中，适时组织好劳动竞赛，一方面可以让职工激发出创先争优的潜能和意识，另一方面也可以增强职工的荣誉感和责任感，逐渐形成大干快上的劳动热潮。在一定阶段内职工的干劲被激发了，状态达到了兴奋点，生产效益也会随之得到明显改善。 　　例如，我单位一支参加中煤矿山建设集团劳动竞赛的