2008年一季度“开门红”企划案修改版..doc

2008年开门红 搏 击 新 征 程 企 划 案 目录 前言 战斗时间 战斗成员 精神口号 战役指挥部 任务目标 推动方案 战报制度 作战部署 战斗安排 计划实施 中国人寿南岸支公司2008年一季度开门红“搏击新征程”企划方案 -----弘扬体坛奥运精神 展现南岸国寿雄风 前言 为全面贯彻市分公司2008年一季度“开门红”业务竟赛方案的布署，打好“万众创富”的第一战，实现我司期交业务的飞跃；并通过实施本次“开门红”战役，增强战斗力，提高收入，全面提升队伍素质，凝聚团队力量，确保2008年一季度任务目标全面达成，特拟定本企划案。 战斗时间：2008年1月1日---2008年3月29日 参与对象：营销伙伴 精神口号：万众创富齐竞发 人人丰收五千八 战役指挥部： 总 司 令：敬廷银 副总司令：马建生 寇渝 雷永忠 参 谋 长：聂冰吉力 向勇 成 员：谭伟、鞠丹、夏露、雷敏、杨均、钱浩、柴玉、任红、许启莲、徐远芳、陈小均、潘德富、骆斌 任务目标： （一）、个险部目标任务阶段分解:总计：期交500万 人力: 战役 行动 时间 目标 达成比例 重拳出击 第一阶段 2008.1.1—2008.1.7 200万 40% 乘胜追击 第二阶段 2008.1.8—2008.2.4 100万 20% 震撼出击 第三阶段 2008.2.5—2008.3.29 200万 40% (二)、团队目标分解 团队 期交保费 单位:万 人力目标 拓展部 160 20 金鹰部 120 15 春雷部 80 10 辉煌部 64 6 农网部 30（迎龙20万明月沱10万) 30(迎龙15人明月沱15人) 营销2部 30 90 营销3部 5 10 营销4部 30 90 七、奖励方案 一、个人目标奖励 奖励方案1（时间：2007.12.16-1.07） （1）、“金彩明天”销售第一人，“新简身险”销售第一人：凡销售相就新产品的第一人可获得：鲜花1束并+总经理合影留念（7寸）+神秘礼物1份 （2）、 “快乐圣诞节—篝火大派对”--（12.16-12.25）凡期交保费累计达3000元及以上的个人，可参加“快乐圣诞节—篝火大派对”活动，享受快乐与激情之夜,并可参加幸运抽奖活动，业绩可计入“开门第一爆—红包送不停”奖励方案。 （3）、“08旺运大礼包”--（12.26-12.31）凡期交保费累计达5000元的个人，可获得“08旺运大礼包”1份，（以此类推）仅限100个，送完为止，业绩可计入“开门第一爆—红包送不停”奖励方案。 （4）、“开门第一爆—红包送不停”---（1.1-1.7）凡期交保费累计达5000元以上的个人可按以下标准发放新年大红包：（前四项按最高项计奖，第五项以此类推。 5000元—奖价值88元红包1个 10000元—奖价值188元红包1个 15800元—奖价值288元红包1个 20008元—奖价值480元红包1个（以此奖励） （5）、“搏击新征程”特别行动队：凡认购目标达到以下标准，并经审查合格人员，可加入“搏击新征程”特别行动队，可享有以下特别奖励： 1、认购目标达30万：一切投保资料均免费，客户联谊会免费参与，公司承办个人精品客户联谊会（30人以上，公司出会场、水果），享有保险办理绿色通道，进单优先，5万以上保费专车接送，并由敬总亲自辅导，1月31日前期交保费达10万，总经理亲临登门拜年，如愿达到30万元可获得：周大福纯足金司徽1枚（4克左右）+高级职业套装1套。 2、认购目标达20万：一切投保资料均免费，客户联谊会免费参与，公司承办个人精品客户联谊会（30人以上，公司出会场、水果），享有保险办理绿色通道，进单优先，5万以上保费专车接送，并由雷总亲自辅导，如愿达到20万元可获得：纯银司徽1枚+高级职业套装1套。 以上奖励只争对于认购目标人员，未认购达成目标者不计发该档奖励。认购人员达标后计奖标准以认购目标档计发,不越档且不累计。 团队目标奖励 （1）“鸿运连连” 团队奖：（1.1-3.25），各团队分阶段达成目标任务，可获得以下奖励： 第一阶段:达成团队目标进度的40%可获得保费0.5%的现金奖励 第二阶段:达成团队目标进度的60%可获得保费0.4%的现金奖励 第三阶段:达成团队目标