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比尔·盖茨针对微软的执行提出这样一段话，他说：“微软在未来十年内所面临最大的挑战就是执行力的挑战！” 执行力的定义 准时、守纪、严格、正直、刚毅 正是企业优秀员工必备的素质 中国企业为什么普遍缺乏核心竞争力? ——执行力太差 1.自以为是（我不会错） 执行力的定义 什么是结果？ 态度 结果 俄罗斯人种树 A?挖坑 B?放树 C?培土 A+ B+ C ?植树？ 职责是对工作范围和边界的抽象概括！ 没有结果意识，职责就是一纸空文！ 不止是要对职责负责，更要对职责背后的 结果负责！ 职责 结果 1、完成差事：领导要办的都办了 2、例行公事：该走的程序都走了 3、应付了事：差不多就行了 发传真 培训 招聘 做报表 确认对方收到、回传、回复 把收获变成措施，把措施变成行动 招到符合需要的人并被聘用 准时提交准确、清晰报表，为学校领 导提供决策依据 任务 结果 为什么工作很拼命，加班加点， 但领导却还是不满意？ 为什么每天工作忙得不可开交，却得不到认可？ 没有成就感？ 借口种种的表现 这不是我的错…… 我以为这是他们的工作…… 没有人告诉我应该怎么做呀？ 我实在是太忙了，没办法…… 这本来就不是我们的责任！ 我们一直以来都是这样做的…