停薪留职合同样本_0.docVIP

停薪留职合同样本 　　【概念解说】 　　劳动合同是用人单位与劳动者之间建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。 　　【格式内容】 　　1. 劳动合同必须齐全，并且内容要合法。 　　2. 主体资格要适合。 　　3. 劳动合同应为书面形式。 　　【范例参考】 　　劳动合同 　　甲方（用工单位）：住址： 　　乙方： 身份证号： 　　甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方×××（姓名）为×××（工种名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 　　第一条 甲方录用乙方从事×××（工种名称）。 　　第二条 劳动合同期限从××年×月×日起至××年×月×日时止。其中试用期限为××个月，至××年×月×日止。 　　 第三条 甲方的基本权利和义务是： 　　 一、 根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 　　 二、 保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 　　 三、 做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。 　　 四、 依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 　　 第四条 乙方的基本权利和义务是： 　　一、 享受×××待遇（写明待遇的内容）。 　　 二、 遵守国家法律法规和甲方的规章制度。