学生干部培训活动策划书_0.docVIP

学生干部培训活动策划书 　　活动引言：为更好的加强我院学生干部工作建设,提高院学生干部的综合素质,改进院学生干部处理问题的态度和能力。依据《南昌大学科学技术学院学干培训方案》，紧紧围绕学生的“精神成人与专业成才”这一中心思想，院团学联组织部将在本学期开展南昌大学科学技术学院第五届学干部培训活动,旨在培养院学生干部的理论信仰、善于思考、勇于实践、积极进取、具备综合素质的优秀学生干部。 　　一、活动目的 　　适应新形势的要求，全面增强学干服务意识，提高学干的政治理论修养水平和业务能力，明确学干的服务宗旨和理念，使其在各项学生工作中发挥更大作用，并帮助其树立起“全心全意为广大学生服务”，努力成为一名优秀学生干部。 　　二、活动对象 　　院学生会成员，各学科部学生会成员，各班班长、团支书 　　三、活动时间 　　第一期（具体时间待定）：各班班长、团支书 　　第二期（具体时间待定）：各学科部学生会成员 　　第三期（具体时间待定）：院学生会成员 　　四、活动地点 　　模拟法庭，机械楼331，431（具体情况待定） 　　五、活动内容 　　1、学生干部的重要性、职责及应具备的素质。 　　2、学生干部应发挥的作用及如何成为一名合格的学生干部。 　　3、当前形势下的国家政策，法规及江西的发展。 　　4、学生干部如何组织领导学生活动及学生干部处理突发事件的能力。 　　六、活动安排 　　1、院团委下发学干培训通知。 　　2、院组织部统计申请表（表一），确定参加培训人数，下发学员登记表（表二）。 　　3、对学员进行分班学习。 　　4、培训时间为六个课时（三个晚上），一次经验总结交流会（一个晚上）。 　　5、对培训合格学员颁发结业证书，表现优异的学员颁发“优秀学员”证书。 　　七、活动前期工作 　　1、向校团委提交活动策划书，申请教室 　　2、邀请学院领导，老师授课 　　3、做好培训学员的通知工作（统计好一份名单） 　　4、制作横幅 　　5、布置现场 　　6、做好宣传工作 　　八、活动后期工作 　　1、收拾现场 　　2、发新闻稿至学院网站 　　3、院组织部做好总结工作 　　4、颁发结业证书 　　5、评选“优秀学员”并颁发证书给予表彰 　　九、其他注意事项 　　1、注意培训现场秩序及相关纪律 　　2、学员参与培训时需签到，不得无故缺勤 　　3、由新闻组进行拍照 　　院组织部 　　xx-4-5参加学干培训申请表（附表一） 　　单位名称 参训人数 参训时间 联 系 人 联系电话 通讯地址 团委组织部 意 见 年 月 日 学工处签字 联系电话 对 培 训 内 容 的 建 议 南昌大学科学技术学院学干培训学员登记表（附表二） 　　姓 名 性 别 民 族 贴照片处 籍 贯 出生年月 电 话 专业班级 何时何地参加 工作 有何特长 政 治 面 貌 入党（团）时 间 何时担任 专职团干部 详细通讯地址 何时何地因何受过什么奖励或 处 分 何时何地参加过何种学习或培训及其主要 内 容 期 班 　　个 人 简 历 起 止 时 间 在何地何单位任何职（或学习） 院组 织 部 鉴 定 学工处意见 （公章） 年 月 日 备 注 注意事项：1、本表除院组织部，团委意见外，其他项目必须由本人亲自填写。 2、填表必须用钢笔或圆珠笔，字体要工整，项目要填满，内容要准确。 3、此表可复印。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施