关于2010年度美国白蛾专项防8治工作考核办法.docVIP

****经济开发区工委 关于2010年度美国白蛾专项防治工作考核办法 为充分调动开发区机关工作人员防治美国白蛾专项工作的积极性、主动性和创造性，鼓励机关工作人员扎实有效地开展工作，真正做到以工作实绩衡量干部，根据上级工作的有关要求，制定本办法。 一、考核范围 本办法考核的范围是：开发区参与美国白蛾防治的工作人员 二、考核原则 1、突出重点，注重实效； 2、注重实效，力求公平、公正、公开； 3、平日考核和集中检查相结合。 三、考核内容和计分办法 考核内容包括：重点工作、突破性工作和工作督查三个方面。 （一）重点工作，100分。评分标准如下表： 指标 评分标准 做好每次会议安排的工作任务（20分） 每有一次所包村庄没按时防治的扣5分。 包村干部要及时指导村级工作（20分） 每有一次不按要求到村扣5分。 所包村庄要按要求配备有关防治设备（30分） 其中背负式喷雾器不少于4部，村庄户数在400户以上的不少于8部；每个村庄要求配备高压喷雾器一部。每发现一次少一台背负式或高压喷雾机分别扣5分、10分。 村庄辖区内树林网株率（30分） 村庄辖区内树林网株率要求低于5%；叶片保存率低于80% 会议培训 包村人员不按要求参加工委召开的会议或各种培训活动，无故旷会一次扣10分；不请假随意替会、迟到或早退，一次扣5分；请假一次扣1分。 专项检查 经检查核实，包村人员没有按照要求深入村庄了解情况，会议汇报内容与实际情况不符的，每次扣10分。 上级检查 防治工作在开发区、莱西、青岛市和山东省检查中出现问题、造成重大影响的，每次分别扣30、60、80、100分。 通报批评 工作受到莱西市、青岛市和山东省有关部门通报批评的，分别扣40、50、60分。 （四）计分办法 年度工作绩效考核分数＝重点工作得分＋突破性工作奖分－扣分 四、激励与约束 1、本考核分数作为机关工作人员工作补贴发放的重要依据。要根据考核结果，确定最终奖励办法。 3、凡在本项工作中发生重大问题以及被上级主管部门抽查出现重大问题的，实行“一票否决”，包村干部不能被评为年度优秀工作人员，不领取工作补贴，并按照有关规定进行严肃处理。 五、组织领导 1、工委安排的督查组要切实抓好美国白蛾防治工作的考核，考核工作要做到公平、公正、公开。 2、建立详细的考核档案，对每次检查考核情况要有书面记录。 中共莱************工委 2010年9月15日 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。 　　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。 　　黑白老鼠听到老虎的吼声，惊慌地逃走了。跳下悬崖的老虎与崖下的狮子展开激烈的打斗，双双负伤逃走了。 　　励志大道理：生命中会有许多险象丛生的时候，困难危险像死亡一样无法避免。既然无法避免不如放下心来安享现在拥有的一切，无意中就会享受到生命