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个人三年职业规划书 ——戈 个人职业规划 也可叫职业生涯设计，是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业发展方向，并为实现这一目标做出行之有效的安排。 认识自我 为了能够快速的融入到新单位的工作环境中去，为了能够对公司的发展做出自己的贡献，同时，也为了提升自己的综合能力和职业素养，我将对今后的工作进行职业生涯规划。具体来说，在重新认识自我和对公司、会展业的基础上，找到与自己、与中心最匹配的职业发展道路，确立自己今后的发展方向、职业目标以及达到目标所需的实施方案。 SWOT分析 自 身 优 势 1.专业背景好,专业成绩较为优秀,已拿到会展策划师初级证书; 2.参加过多次展会,展会实践经验较为丰富; 3.大学期间担任班长,锻炼了较强的组织协调能力; 4.责任感强,有强烈的团队意识; 5.善始善终; 6.个性随和,适应能力强; 7.为人善良,乐于助人,便于沟通. 劣 势 1.不够自信,容易紧张,发慌; 2. 做事有时拖沓,不够雷厉风行; 3.口头表述能力欠缺,语言逻辑性有待提高; 4.内心不够笃定、坚定； 5.职业素养有待提高； 6.无艺术特长, 环 境 机 会 1.步入了社会实践，进一步增加自己阅历和见识； 2.真正社会能力的学习； 3.参加了金诺公司的实习，更加详细全面的了解展会的操办和运营，增长个人专业化知识的储备； 4.渐渐地熟悉职业化生活； 5.参与公司相关奖项的竞选； 威 胁 1残酷现实社会尔虞我诈的环境； 2.强大的人才队伍之间的竞争； 3.专业化知识储备不够充实； 4.社会经验及阅历的不足. 对策：（1）.优势的使用： 专业知识扎实加上具备一定的实践经验，具有较强的竞争优势. 组织协调与团队协作能力能够更快的与新team融合. 个性随和，适应能力强能够进入新环境，搞好人际关系. （2）.劣势的弥补： 多参加讲演类实践活动，积极与他人交流，获得他人的认可. 严格制定自己的时间表，合理科学分配时间，注重实践，贯彻执行. 培养一项艺术特长，争取学有所长. （3）.机会的运用： 善于观察，勤于思考，多增强实践的能力，积累经验. 积极学习工作本身的业务及公司的模式，尽快投入到公司新的规章制度中，适应公司，适应自己. （4）.威胁的排出： 少说多做，多观察，多思考，长总结. 有竞争才有动力，化压力为动力，努力提高自己的综合能力. （一）总体目标： 为单位和会展事业的发展做出自己的贡献，成为公司具有一定知名度和影响力的人物，能够单独或与同事合作完成领导交给的工作任务，能够与同事和谐相处，具备领导、组织一个团队的能力，有良好的应变能力及心理素质，在一定程度上，能够在职务、薪金上体现自己的工作职责和价值。 （二）阶段目标 第三年：稳步发展期 2015~2016 职务目标：业务主管 能力目标：熟稔公司的培训体系，高效的激励团队和管理团队，能出色完成公司的销售目标和具备较强的费用预算管理能力，不断地经验教训、提升交际能力和市场拓展能力；在行业内做到中高级水平，向下一级别进取。 学习目标：完善个人专业知识储备，能够灵活掌握运用；对本行业的发展趋势有明确的认识和自己的见解；同时多方面、多层次提升个人知识范围，完善个人知识体系。 经济目标：年薪10万元以上 第二年：快速提升期 2014~2015 职务目标：业务主管 能力目标：建立高效的营销团队，掌握科学务实的团队管理方法，提升思维高度，具备良好的人际关系，和团队一起快速成长。 学习目标：拓展自己业务能力的学习，简历自己良好的交际沟通平台，通过多种形式学习充电，进一步提升职业素质和专业知识。 经济目标：年薪5万元以上 第一年：熟悉适应期 2013~2014 职务目标：业务代表 能力目标：接受正规的素质培训和业务训练，在最短时间内熟悉公司核心理念、工作制度和流程以及公司的全方位业务。 学习目标：强化个人知识储备，与同事相互补充与促进，真正的把专业方面的知识吃透，弄懂. 经济目标：年薪3万元以上 小分支：半年目标 职务目标：优秀业务员 2013.07-2014 能力目标：不断地吸取经验教训，掌握自己积累的营销管理方法，充分锻炼出领域内的业务能力，已具备良好职业素养.