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我的团日我做主-回收校园废品活动策划书 　　一、活动名称：我的团日我做主——回收校园废品活动 　　二、时间安排及活动地点： 　　XX年11月14日——大学城各个宿舍 　　XX年11月15日——5号楼105（重点），各个教室及道口 　　三、活动目的： 　　1.将同学们忽略的“宝物”（如矿泉水瓶，废弃纸板等可以回收的东西）收集起来，通过此次活动回收到的资金购买一些消毒用品及消毒用具，为同学们生息的教室宿舍环境进行消毒，以便阻断甲流病毒的传播; 　　2.通过创办一个样版教室，让大家以后可以重视自己的学习空间，为大家创造一个良好的学习场所，从而提高大家重 　　视珍惜课堂的觉悟。 　　四、活动意义： 　　1.通过志愿者到宿舍的回收活动，可以传播志愿者“奉献，有爱，互助，进步”的精神，让同学们更加了解青年志愿者协会及志愿者的活动，以达到传播爱心，呼吁爱心的目的。 　　2.通过回收再利用可获得变相资金，以便购买消毒用品及用具； 　　3.“样版教室”干净整洁的氛围深入人心，以便唤起大学生的公德心; 　　4.通过此次活动可以大大降低甲瘤病毒的传播力度，为同学们创造一个安全无病毒的生活，学习场所。 　　五、人员安排： 　　宣传部：此次活动的海报 展极的制作与活动宣传 　　秘书处：进出帐目的记录 　　组织部：人员的调动与分配 　　1.XX年11月14日 10栋宿舍楼（5男4女2混合）要求每两层三人，共约100人。其中男生55人，女生45人。 　　2.XX年11月15日（5-105教室打造样版教室 ）清洁、扫地等工作15人（自带工具） 　　3.（消毒部分）教学楼每楼10人，计50人（最好为男生），人员密集口（如图书馆门口 食堂门口 宿舍门口）共20人 　　六、活动流程： 　　1.通知志愿者，呼吁大家积极配合回收工作，以小积大，并积极报名参加此次活动 　　2.组织者将活动前的各项安排协调好，以便活动省时省力达到最优 　　3.提前与回收站联系好 　　4.通过宣传部海报、展极、广播的宣传，得到更多同学与校领导的支持与重视 　　5.收到的资金由秘书长管理，分配消毒用品及用具的购买 　　6.（可提前联系好商家），进出帐目由秘书处成员记录 ，若有剩余可作为下次活动的经费。（秘书处成员须详细记录） 　　七、注意事项： 　　1.此次活动人员需要量大，人员不要三五一伙聊天看热闹，要团结，相互帮助； 　　2.进入宿舍楼安静不喧哗，敲门得到别人同意后方可进入，进入后向同学讲明你的身份，来意和目的（不要让同学有推销 　　上门的感觉）； 　　3.在使用消毒用具时应按正确的使用方法，注意安全与卫生。 　　活动策划部：组织部 　　活动负责人：刘蒙蒙 　　XX年11月7日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审