2013年公司培训资料..docVIP

员工培训提纲 今天，召集全体员工进行培训，这是公司新年开头的重大举措。在座的各位，都是生产一线或为生产一线服务的管理者。可以说，是仁核公司的主人翁和创业者。在座的各位，不论去年来早来晚，都是公司的老员工。公司一步一步发展，都离不开你们的辛勤劳动和精神付出。为什么腾出专门时间进行培训，就是要提高个人精神素质，业务管理水平。懂得怎样做人，怎样干事，成为一个有用的员工，全能的员工，优秀的员工。人是事业成败的源泉。从每一件小事到每一桩大事，都是通过人而干的，人可以分为伟人、圣人、名人、高人、能人、商人、好人，但也还有蠢人、奸人、刁人、蛮人、横人、霸人和坏人。我们做什么样的人，为子孙后代留一个什么样的名声，至关重要。所以，我们必须学习，培训、提高自我、升华人生，为公司做出更大贡献。 下面我分五个方面进行讲课 今天，我们在座的每一位同志，不论老少，不分男女，大家都是仁核人。就必须牢记公司宗旨，它是公司的精髓和灵魂，更是公司的文化。这一点同志们都必须清楚。一是核心价值，仁爱尚德，和谐共赢。二是企业精神，开拓进取，务实求真，勇于担当，感恩奉献。三是企业愿景，打造生态农业发展卓越品牌。四是企业使命，用科技与创新提升农业资源价值，共享健康、快乐美好生活。四个方面60个字就是我们仁核山谷的思想之导、精神之力、立身之本，奋斗之标。 一个企业的成立、成长，必须有它的价值观，这就是企业的基石。基础不牢，地动山摇。比如建房，没有牢固的地基，你建的房就是豆腐渣，经不起考验。宽仁博爱、崇尚厚德，这是仁核人的道德准则。只有这样，企业才能换来和气、和睦、和谐，才能取得共赢。精神是企业的支柱，没有支柱，就建不起大厦。敢为人先，积极上进，求真务实，敢于担当，认真负责，主动作为，知恩、感恩、报恩，以自己的奉献精神干好工作回报社会，这是仁核人的行为准则。只有这样企业才有活力，才能不惧困难、勇攀高峰，建设绿色生产基地，强化环保意识，开发闲散土地资源，打造生态农业卓越品牌。这就是仁核人的期望、追求，只有这样，企业才有目标，有方向，才能实现我们的美好愿景。崇尚科学，注重创新，用科技引领企业发展，提升农业资源价值，通过规模化经营和企业化管理，使公司产业做强做大。让更多的人共享健康、快乐美好生活。这就是仁核人的远大理想。只有这样，我们才能信心百倍，齐心协力，团结一致，创造仁核山谷事业的灿烂辉煌。 牢记公司宗旨，就是要树立公司光辉形象，每一个员工必须从自身做起，严于律己，身先表率。形象主要来源于文明。说话文明，礼貌文明。凡来公司的每个人，我们都要以礼相待，文明用语，特别是我们的客户、政府官员、协作单位，一定要把他们作为上帝，倒茶倒水，热情接待。我们的一言一行，代表着公司形象，必须注意细节，从小事做起，让社会关注我们，尊重我们，敬仰我们，使我们各项工作顺利进展，蓬勃向前。 二、遵守规章制度 做个合格员工 我们的公司刚满一周岁，但还尚在幼龄。还需每一位员工去关爱、去呵护。大家如何去体现你的关爱和呵护，只有遵守规章制度，做个合格员工，才是对公司的最大回报。如何能做到这一点，我们就要以原万荣县委书记卫孺牛“做人从政，心语十言”为镜子，文明修养，提高素质。 1、学，学习，是进步的阶梯、创新的源泉。当今时代，新事物、新现象不断涌现，新情况、新观念层出不穷。我们面临的最大挑战是能力的挑战，最大危机是本领的危机，最大恐慌是知识的恐慌，最大不足是科技掌握的不足，解决这些问题的根本出路就是学习，学习，再学习。学习是一种能量，与个人素质密切相关。不学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化。善于学习，学以致用，就能助推思想解放，提高能力水平，提升发展境界。非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德，非学无以成事，要求每个员工博学多识，要向书本学习，向网络学习，向实践学习，向先进学习，向同行学习，向经验学习，增长知识，提高才干，为公司发展创业、创新做出贡献。 2、德， 德是社会之基，德是从业之魂，德是立身之本，道德是世界上最伟大的品质，道德的光芒比阳光还要灿烂。加强员工思想道德建设是培训的重点课题。“有德有才是上品，有德无才是次品，无才无德是废品，有才无德是危险品。”可见德对a name=baidusnap0/a一个人/B来说多么重要。要求每一个员工都要加强道德修养，讲职业道德，公道正派；讲工作道德，实事求是；讲生活道德，洁身自好；讲企业道德，忠诚事业，于之奋斗。一个员工有德无才，难以担当重任；有才无德，最终会危害到公司的利益与事业；只有德才兼备，才能执行好公司的制度，承担工作的责任，做到干成事而又不出事。 3、责，责任是一个人