班级文化宿舍评选活动策划书.docVIP

班级文化宿舍评选活动策划书 　　一、活动宗旨 　　以营造安全、文明、整洁、宁静的宿舍生活环境为宗旨， 共同营造一种“家”的温馨。 　　二、活动目的 　　为进一步加强学生寝室文明创建活动，丰富我班学生课余文化生活，增强我班学生的团结力、凝聚力和创造力; 增进宿舍成员之间的友情;激发同学内心深藏的热情; 展现同学心中渴望的个性; 为让大家有个整洁、舒适、健康的寝室环境。营造良好宿舍文化氛围，优化宿舍环境，营造温馨家园，促使同学们养成热爱生活、文明、自律的习惯，展示对美的追求和积极乐观的精神。我班特策划举办“~~杯”宿舍风采大赛，给同学们一个自由发挥的空间，齐心协力，共同动手装饰自己的宿舍，在活动中相互配合，相互沟通，共同营造一种“家”的温馨。 　　三、活动时间、地点及评选办法 　　6月25日下午6:00-7:00由院生劳部委员对本班10#410、10#411、10#501、10#502、16#526宿舍进行宿舍评比。 　　四、参赛要求 　　1．有健康向上的浓厚文化氛围，精神文明建设好。寝室全体同学积极向上，文明礼貌，热爱学习。 　　2．严格按照寝室规范化管理要求，搞好寝室卫生和内务整理。寝室内整洁、卫生好、生活、学习用品摆放整齐有序，环境美观大方。 　　3．寝室全体同学自觉爱护公物，节约水电，无损坏公物，违章接电、用电和浪费水电现象。 　　4．遵纪守法好。寝室全体同学自觉遵守国家法律、法规和学院各项规章制度，无违法违纪行为。 　　5. 团队精神。寝室全体同学互相帮助、互相学习、互相关心、互相督促、共同进步，自觉维护寝室、班级和学院荣誉。 　　五、评分标准 　　1.地面清洁，无杂物、无积水，门板及窗户玻璃擦拭干净墙体洁净（30分） 　　2.室内无异味、桌椅整齐、桌上下物品摆放整齐，床面被子折叠整齐（30分） 　　3.阳台地面清洁物品摆放整齐，天花板无蜘蛛网。（10分） 　　4.卫生间及浴室地面清洁，水槽内无杂物。（10分） 　　5.寝室成员配合检查工作，有良好的精神风貌（20分） 　　6.寝室内乱接电源、使用大功率电器，饲养宠物。扣除寝室10分。 　　7.寝室内发现易燃、易爆、有毒物品扣除寝室5分。 　　8.寝室内有打扑克、麻将等赌博行为的每人次扣除寝室5分。 　　评选分数共100分，最后将各项指标所得的分数相加减去被扣的分数，作为最终评比结果。 　　六、奖项设置及奖品 　　1.一等奖：1个，现金50元整。 　　2.二等奖：1个，纸巾6条。 　　3.三等奖：1个，洁厕剂2瓶。 　　4.优秀奖：1个，洁厕剂1瓶。 　　5.参与奖：5个，西瓜2个/宿舍。 　　七、经费预算 　　一等奖现金：50元 　　二等奖：纸巾4元/条，6条共需24元 　　三等奖与优秀奖：洁厕剂3.5元/瓶，3瓶共需10.5元 　　参与奖：西瓜5元/个，10个共需50元 　　总计：134.5元整 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工