加强党性修养，争做优秀党员.docVIP

加强党性修养，争做优秀党员 　　敬爱的党组织： 　　在周六晚上的党课上，我校资产管理公司分党委书记向老师围绕党性修养这一主题给我们上了生动的一课。在此之前，作为一名预备党员的我却从没认真地思考过这一问题，借这次上党课的机会，我对共产党员需要具备的党性修养有了大致的了解。同时，也明白了作为一名共产党人所要肩负的责任。什么是党性修养?党性修养是指共产党员在政治、思想、道德品质和知识技能方面，按照党性原则进行的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善。党性修养一般包括六个方面的内容，按照向老师的想法则应包括八个方面的内容：坚实的理论修养、政治修养、思想修养、道德修养、作风修养、纪律修养、科学文化修养和心理修养。这八个方面的结合统一，构成了作为一名共产党员所必须具备的基本素质要求。 　　为什么要加强共产党员的党性修养?向老师总结了一下五个方面的原因：一是推动社会发展的需要;二是新时期反腐败的需要;三是完成历史任务的需要;四是反“和平演变”的需要;五是改革的长期性、复杂性的需要。经过思考，我认为，共产党员的党性是无产阶级先锋队这个阶级性的最集中表现。党性的根本原则是在任何时候，任何历史条件下都不能改变的。作为共产党员，加强党性修养是一个终生课题，必须认真面对，努力做好。只有不断加强党性修养，努力提高自身素质，才能永葆共产党员的先进性，才能自觉实现三个代表重要思想。 　　我认为最重要的一点便是如何加强党性修养这个问题。因为事情都应该有针对性和目的性，知道如何去做才能把事情做得更好。我认为应该从以下方面入手： 　　一、 强化理论学习，提高理论思维能力。 　　理论思维是人特有的一种素质，是能够透过现象揭示事业深层的全面本质及深层本质之间联系的能力，它可以把握事物存在和发展的普遍性(包括普遍规律)，是一种从整体上、全局上、本质上对实际问题进行分析综合、抽象概括的能力。共产党员有较强的理论思维能力是正确揭示和理解社会发展规律、坚定社会主义和共产党*信念的必要条件，也是理解、掌握和实现党的路线、方针、政策所必须的思维方式。因此，每个共产党员都应该强化理论学习，增强对马列主义、毛泽东思想和共产党理论的学习自觉。 　　二、培养战略思维能力和世界眼光。 　　进入新世纪，各国都在思考、研究以什么样的姿态，采取什么样的举措，力求在经济、科技的激烈竞争中占据经济社会发展的制高点，在新的世界格局中谋得举足轻重的一席之地。生产力飞跃发展的时期已经到来，可以肯定，谁的战略思维能力强，谁有世界眼光，谁就能抓住时机，在经济和科技竞争中领先，就能在国际上占有足够的份量。作为执政党，我们每一个共产党人都肩负着历史重任，只有不断加强学习和实践，培养战略思维能力和世界眼光，开阔的视野，学会敏锐观察世界政治、经济、科技、文化等各种变化，才能始终走在时代发展、改革开放和现代化建设的前列。 　　三、坚持不懈地进行思想改造，树立共产党*世界观和人生观，坚持全心全意为人民服务的宗旨 。 　　共产党员增强党性修养，最根本的是牢固树立正确的世界观和人生观。因此，共产党员的思想改造，就是指用马克思主义的立场、观点、方法来改造各种非无产阶级的立场、观点、方法，其目的是使共产党员逐步抛弃非无产阶级世界观、人生观。它是我们党长期以来提高党性修养与时俱进的一条重要措施。四、开拓创新，当好先锋 。新的历史时期具有多方面的特点，其中最鲜明的特点就是改革开放，而开拓创新则是改革开放这一新时期鲜明特征的党性表现，也是改革开放时期对共产党员的思想和行为提出的突出要求。 　　汇报人：xx 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总