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社区抗旱节水倡议书 　　妇联节水抗旱倡议书 　　曲靖连续三年遭遇特大旱情，不少地方溪河断流、禾苗焦死、草木枯萎、山火频发，人民生活遭受严重威胁，人畜生命遭受极限挑战。截止目前，干旱已造成全市348万人受灾，63.43万人、41.32万头大牲畜出现不同程度饮水困难;因灾造成全市需救助人口169.7万人;造成农业损失30.67亿元、林业损失2.76亿元，工业产值减少近20亿元。预计未来一段时间，我市大部分地区仍无有效降水，全市旱情将持续蔓延。 　　家庭是社会的细胞，妇女在家庭中具有重要的作用。节约用水，奉献爱心，全力抗旱，已成为我们广大妇女姐妹义不容辞的责任。在全国开展“践行雷锋精神 志愿者在行动”的今天，曲靖市妇联携手曲靖市万圣山泉有限公司向全市妇女姐妹发出如下倡议： 　　增强节水意识。当你面对地球母亲背负着生态的重负蹒跚走来，当你看到干裂的土地发出无奈呻呤，当你亲眼看到人们由井底舀上的一瓢瓢带着泥浆的饮用水的时候，您是否还在欣赏着哗哗的水流而恬然自得?让我们牢固树立节约用水光荣、浪费用水可耻的价值观念，增强惜水、节水意识。 　　带头节约用水。从我做起，从小事做起，养成爱水、惜水、节水的良好习惯。做到“刷牙少用一口水，洗脸少用一杯水，洗浴少用一盆水，平时少用一滴水”，衣物尽量集中洗涤，小件、少量的衣物提倡手洗，适量投放洗涤剂，避免多次漂洗;倡导“一水多用”，提倡大家使用容器洗涤果蔬，用盆洗脸、洗手，洗脸水用后可以冲厕所，洗菜水可用于清洁卫生等;…… 　　积极奉献爱心。“一方有难、八方支援”是中华民族的传统美德，曲靖万圣山泉有限公司积极响应市委政府的抗旱号召，主动开展矿泉水义卖活动，将把义卖所得全部款项捐赠给灾区妇女儿童。希望姐妹们也积极行动起来，加入抗旱救灾巾帼志愿者队伍，向灾区妇女儿童伸出援手、捐款捐物、奉献爱心。 　　滴水汇成江海，齐心共渡难关!姐妹们，让我们行动起来，众志成城抗大旱，为建设开放包容富裕文明和谐幸福新曲靖做出应有的贡献。 　　抗旱节水倡议书 　　当前，我省、我市遭遇60年不遇的持续高温干旱，给群众生产生活带来了严重影响。截至2月21日，昆明市库塘蓄水仅9.65亿立方，同比减少4亿立方，近八成乡镇、六成自然村严重受旱，近70万人、36万头大牲畜饮水困难，220万亩农作物受灾，农业直接经济损失达5亿多元。在这个非常时期，节水更需要全社会的共同参与和努力，为此，我们向春城的各个单位和市民发出倡议： 　　一、树立节约用水光荣、浪费用水可耻的价值观念，牢固树立惜水、节水意识。 　　二 、爱水、惜水、节水，从现在做起，从我做起，从小事做起，提倡刷牙少用一口水，洗脸少用一杯水，洗浴少用一盆水，平时少用一滴水。 　　三、养成计划用水、节约用水、重复用水的良好习惯， 带油腻的碗、盆等厨具先用纸巾擦拭一遍，然后再用热水冲洗;安装节水型器具，改直流式水龙头为喷洒式水龙头，坚持做到不开无人水;改冲洗式淘米为盆式淘米，将淘米水用来泡洗蔬菜瓜果，可有效降解蔬菜瓜果中残留的农药;卫生间马桶安装小容量水箱;少量衣物提倡手洗，或者集聚在一起进行机洗;备一只水回收桶，收集洗衣服等产生的废水，用来拖地等，洗手、洗菜、洗碗水用盆接着，用来冲厕所，坚持一水多用。 　　四、各单位、团体做节约用水的示范者、推动者，加强管理，配备使用节水龙头，杜绝长流水和跑冒滴漏。 　　五、“少抽一条烟，少喝一场酒，”为灾区群众献上一份爱心。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况