《博远拓展项目备选.docVIP

北京博远拓展培训中心 公司介绍 博远拓展培训中心是目前北京优秀的培训公司之一；训练中心拥有先进的设计理念、高素质的培训师、经过国际质量认证的训练器材以及丰富的实践经历；管理团队具有先进的企业管理经验和丰富的户外运动及场地拓展知识。所提供的拓展培训项目均由专家设计并经过反复论证，户外活动线路全部经过专业人员的提前勘定。我们致力于为国内外企业提供具有现代企业管理观念的拓展培训课程。打造国内一流拓展品牌！ 我们始终坚信——我们虽不能拓展生命的长度，但经过努力我们可以拓展生命的质量和宽度。 培训课程目标 增强团队的凝聚力，增强团队合作精神，增加信任感，以积极的态度面对和解决问题 增进团队成员间的相互了解，挑战自我、打破旧的思维模式、树立敢于迎接挑战的信心与决心，磨炼意志，建立全局观意识，明确个人职责及对个人工作角色认知。 强化探索精神与创新意识，培养学员积极的进取心、高度的责任心、强烈的事业心。 对创建高绩效团队有更深切的理解；从而提高员工的忠诚度、归属感。 了解高效团队运作的特征，提高团队合作的有效性。提升团队对未来发展的紧迫性和职业生涯规划；提高学员的沟通和协调能力，提升人际交往能力。从容应对压力与挑战，在面对问题时，能够更充分的发挥其才能，展现个人魅力，并使其能够更好的融入到整个团队中； 增加部门之间的协作，建立系统化的思维能力，强化换位思考、主动补位的意识，使个人、以及团队内部的沟通协作更为顺畅； 在紧张的情形下，做好自身的压力管理和心态建设，提高时间与任务管理技巧以及分析解决问题的能力。 团队热身在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。 个人项目本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。 团队项目团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。 回顾总结回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。要求手不能碰； 球半途不能落地； 全组人不能发声； 培训目标： 通过相互配合快速增进人与人之间的关系，突破一些限制性观念，体会融入团队合作成功的成就感。 2、【不倒森林】 项目描述： 每个小队每人用手掌部位控制一根塑料棒，依次轮换，连续8次算成功，任何一人使棒倒掉或者用另一只手扶棒都重新开始。 独木难支，二木成林，三木即为森，我们大家在一起就组成蕴涵巨大能量的森林，但仍需我们协调配合，共同努力！ 培训目标： 看似暂时牺牲了小目标，实际上却是成就了大目标； 个人的最终成功，是一个一个的小成功积累而成的； 3、【风雨同舟】 项目描述： 通过身体的一些接触，让大家动起来！ 创造热烈的团队氛围，培养信任感、责任感，并且打破了人与人的隔阂。 培训目标： 瞬息万变、危机四伏的市场竟争考验团队整体运作水平。 4、【大河之舞】 项目描述： 一个组的两个人摇大绳，其余人一起跳，在没有人半途绊到绳子的情况下，集体连续跳10下。 培训目标： 看似简单，实则不易；体现团队统一的重要性。 5、【心手相连】 项目描述： 所有学员手拉手围成一圈，用扁带穿过所有人的身体回到原位。 在活动过程中，只能以语言为工具，相互拉着的手不能放开，也不能用手指去勾扁带。 计时，可多玩几次，看最快用了几秒完成。 培训目标： 人与人之间通过沟通互相了解，达成共识； 此游戏旨在检视一个团队中人员彼此沟通的状况，同时帮助畅通沟通渠道，以推动今后的相互协作。 6、【激情鼓掌：我们是最棒的团队】 项目描述： 用鼓掌的方式喊出“我们是最棒的团队”； 要求整队人围成一个圈，双手拍旁边队友一下肩膀，数一个数，喊出第一个字； 拍两下肩膀，数两个数，说出两个字； 以此类推；一面鼓掌一面喊出队训。 培训目标： 队员精神集中，团队气氛热烈，加强团队融合。 【心灵聚合】 项目介绍:团队目标的实现要靠诸多因素，如何由盲然无序变成井然有序，如何迅速变换自身的角色进行换位思考，需要每位团队成员的自悟。服从与领导力的作用在该训练中体现得淋漓尽致。 培训目标：练习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑;改善沟通技巧，学习运用多种沟通方式交流;树立队员的责任心，从而主动沟通，达到最佳沟通效果;学会倾听. 【信任背摔】 项目介绍：每位学员都将站在一个1.4米的高台上，身体笔直向后倒，其他学员用手臂去接这名队员。培训师负责监控整个过程及安全问题。 培训目标：使学员充分理解、信任和责任的关系；克服心理障碍，增强自信心；学习换位思考；在组织中建立平等的人际关系；增强团队的凝聚力。 【】【】项目介绍：所有队员分散在三个