精选大学生入党思想汇报范文_0.docVIP

精选大学生入党思想汇报范文 　　敬爱的党组织: 　　2月10日晚，在李老师的带领下，我们认真学习了中国共产党党员这部分内容,也使我对党员这个名词有了更深刻的认识。中国共产党党员是工人阶级的先锋战士，是具有共产主义觉悟的先进分子，是劳动人民的普通一员。 　　党员是构成党的组织的细胞，党员的形象无时无刻都在我们面前体现，他们总是有吃苦精神，有奉献精神。xx年的雪灾，汶川地震，玉树地震，西南旱灾，舟曲泥石流，我们看到的是那么多具有高度责任感、无私奉献精神的共产党员冲在最前线，把感人的一幕幕留在全国人民的脑海里!哪里有困难，哪里需要帮助，哪里就有共产党员的身影!是什么给予党员这么源源不断地动力?是什么给予党员这样的觉悟?那是共产党员身上肩负的义务，是为共产主义奋斗终身的理想信念，是共产主义觉悟，一种思想觉悟，把人民的利益放在第一位。这就是全心全意为人民服务的信念。 　　由于有了中国共产党的领导，我们看到了我们的祖国正走向世界。神六、神七的成功登月，嫦娥一号的成功发射，北京奥运会的成功举办，从容应对金融危机，建国60周年的大阅兵，上海世博会的圆满成功，广州亚运会的顺利进行……让我们看到了一个蓬勃发展的中国，一个崛起的中华民族!中国共产党给人民群众力量，是中国共产党的正确领导给了人民战胜一切艰难困苦的决心，是中国共产党及时的政策方针给了人民信心。作为党的细胞，中国共产党员从自身做起，用行动影响身边的人，成为普通人身上的精神支柱，涌现了一批又一批的感动中国的人物，他们在自己的岗位上，认真做好自己的工作，做着对国家、对人民有意义的事。还有在我们身边默默工作，默默奉献的人们，有了他们无私奉献，我们的国家才有和谐与安宁。 　　党员是一个称号，是一种荣誉，更是一份责任。同时是一种品质，又是一种能力，还是一种行为。党员时时处处在工作中在生活中发挥先锋模范作用，体现着党的先进性。党员的先进性是党的生命所系，力量所在。党的先进性是通过党员的先锋模范作用来体现的。党章明确规定：“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。”这就是我们党对共产党员先进性的集中概括。 　　有意向党组织靠拢的我们，在思想上，要牢固坚定理想信念，坚持全心全意为人民服务，在新时代新背景下，我们更要以新时期共产党员的标准严格要求自己，贯彻落实科学发展观，以人为本，继续深化改革开放，把改革创新精神贯彻到生活学习的各个方面，用科学发展的思路指导工作，用科学发展的方法研究问题。同时，应该端正入党动机，向先进的党员们学习，以高尚的思想道德要求和鞭策自己，扎扎实实地做好自己的每一项工作，为早日加入中国共产党提供坚实的思想基础和可能的现实条件。 　　汇报人: 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据