《大学生就业创业习惯养成项目.docVIP

大学生就业创业习惯养成项目 一、项目背景： 大学生就业难已成为当前政府、社会和高校普遍关注的重要问题，因为它不但关系到百万个家庭的快乐与幸福，而且也关系到社会的和谐及国家的稳定与发展。大学生就业难应该说是高等教育的一个极不正常现象，是岗位缺乏吗？不完全是，因为我国每年都有许多用人单位因招不到员工而心急如焚；是学历不够吗？更不是，因为我国每年都有数以千万计的没有大学文凭的技工校学生、下岗再就业工人及农村剩余劳动力成功地就业于社会的各个行业，问题究竟出在哪里？ 前不久，社会有关部门面向我国沿海地区的500多家用人单位进行了招聘需求调查，其结果显示：用人单位着重考察求职者的专业技能、身体素质、诚实品德、适应能力、团队精神、敬业态度、责任意识及承受能力等因数，同时不少用人单位明确指出目前许多大学毕业生在求职时缺乏的恰恰就是这些能力与素质。 事实上也正是这样，我们许多大学毕业生在专业技能上确实存在眼高手低、挑三拣四的现象，在求职时往往注重单位性质、专业对口及薪酬待遇；还有许多毕业生缺乏最基本的诚信态度和择业观念，面对用人单位的招聘只面试不签协议，或者签了协议没不去，甚至到岗后连三个月都坚持不住就纷纷离去。 由此可看，大学生就业难的主要因素不在于学识的深浅和技能的高低，而主要取决与求职心态与综合素质的优劣。 据调查显示，约有23%的大学生在人际关系