新技术资格评审评分标准实施细则.docVIP

附件1： 2011年度玉林市中小学（幼儿园）教师中级资格评审评分标准实施细则 申报中小学（幼儿园）教师职务资格，必须符合和《》规定的条件四继续教育： 凡申报晋升中小学教师职务资格，必须附有经各中小学教师继续教育培训（指导）中心年审，县市以上教育行政部门验印的《中小学教师继续教育证书》中有关登记内容的复印件。不完成继续教育学分的，不能申报晋升教师职务资格，完成年度继续教育学分的分取得助理级职务资格后业务工作获申报者所获得的业务工作先进奖励必须是各级党委、政府和教育行政部门（含同其他部门联合）授予的才能给分。 １）党中央、国务院、国家教育部含同其他部门联合面向全国评选的先进，属全国业务工作先进，满分为10分。 给分如下: 第一类别，获一次给10分；第二类别，获一次给5分；第三类别，获一次给3分。 ２）区党委、区人民政府、区教育厅(含同其他部门联合)面向全区评选的先进，属自治区业务工作先进，满分为10分。给分如下： 第一类别，获一次给5分；第二类别，获一次给3分；第三类别，获一次给2分。３）市委、政府、市（含同其他部门联合）面向全市评选的先进, 属市业务工作先进,满分为7分。给分如下: 第一类别，获一次给3分；第二类别，获一次给分；第三类别，获一次给0.5分。４）县(市党委、政府、县(市)教育(含同其他部门联合)面向全县(市)评选的先进，属县(市)业务工作先进满分为5分。给分如下: 第一类别，获一次给2分；第二类别，获一次给1第类别，获一次给玉林市教育局面向市直教育单位评选的先进第一类别获一次给2分。第一类别：劳动模范、优秀(先进)教师，优秀(先进)教育工作者，优秀(先进)班主任；第二类别：除第一类别外，对长期性、经常性工作评选的先进； 第三类别：对临时性、突击性工作评选的先进。业务工作先进： 业务工作先进主要指在教育教学教研岗位上被评选出的先进。申报评审中级职务的，在取得前获得的业务先进不给分。业务工作先进分，同一个年度。举例如下： 例①某教师年获自治区优秀教师(5分)，年连续年获优秀教师，因200年已计自治区先进分, 故200年优秀教师不重复计分, 只计年优秀教师3分, 共8分。 例②某教师年获县(市)优秀教师2分，年、年获优秀教师6分，7分。例③某教师─2009年连续三年获县(市优秀教师5分, 年被评为优秀教师分, 因该项满分为10分, 所以只满分10分。获奖最高级别为国家级自治区，分值均可累计至满分10分；获奖最高级别为自治区市级分值均可累计至7分；获奖最高级别为自治区，市级县级分值均可累计至5分；获奖最高级别为市级，县级分值均可累计至3分；获奖最高级别为县级，可累计至2分。中、小学的讲课、录像竞赛奖励，取得助理级职务资格后发表的论文（满分为分）１在国家级上发表论文，一篇给分２在省级上发表的论文，一篇给分３在《玉林教育》发表的论文，一篇给分４2004—2011年在县级教育行政部门内部交流的刊物发表论文一篇2分; 5. 经、玉林市教育学会200组织评审的论文一等一篇给分二等一篇给分三等一篇给分。2）与教育教学有关的业务文章、经验总结算论文，消息报导、小说、纯练习题不算论文。论文专业不对口, 不给分。）申报评审中级职务的, 在取得前发表的论文不给分。论文(专著)的作者不只1人, 第一作者(主编)按该级论文(专著)应得分数六成给分, 其余按四成给分。、中学、小学（幼儿园）教师破格申报晋升条件按规定执行。本细则由玉林市教育系统职称改革工作领导小组办公室负责解释。玉林市教育系统职称改革工作领导小组办公室  4