2013授权经营方案介绍..pptVIP

保险论坛（） 保险礼品网（） 保险论坛（） 本方案为宣导草案，最终以正式文件为准。 保险论坛（） 授权经营的前提条件 1.架构条件：符合处经理的维持指标架构。 2.人力条件：工号人力达20（含）人以上，其中收展员职级（含）以上人数占比达到60%，参会率达80%及以上。 3.业绩条件：团队2012年累计首年新单标保业绩达50万元以上。 保险论坛（） 授权经营运作条件 1.具备上述授权经营的三大条件。 2.拥有一定的团队管理经验和能力，积极向上，具备独立经营干早、早会、二次早会的基本素质与能力。 3.原则上筹建团队的人员有50%以上人员来源于该空白区域，新增人力原则上应服务于该空白区域。 4.原则上空白区域孤儿保单总件数（含服务件）不少于5000件。 保险论坛（） 重点提示： 授权经营团队可以分职场运作，暂时未达分职场标准的团队仍隶属原收展部或收展职场，接受统一管理。 省公司目标要求：进行分职场运作（一年时间） 保险论坛（） 授权经营团队的考核 （一）目标管理：授权经营团队以季度和年度为考核期，考核内容为授权经营团队的业务、队伍、基础管理指标。 季度具体考核指标如下： 考核指标 目标 团队发展费用奖励基数 季度月均长险举绩人力占比 60% 团队季初持证人数20—40人基数2000元；团队季初持证人数41—60人基数2500元；团队季初持证人数61-100人基数3000；团队季初