关于打造非公企业特色党建的几点思考.docVIP

关于打造非公企业特色党建的几点思考 　　作者简介：毛萍，合川区委党校讲师 　　摘要：非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，对促进我国经济社会的健康发展起着重要作用。现阶段，加强非公企业的党建工作意义重大。本文从非公企业党建工作的重要性出发，经过深入分析，进而提出了具体的政策建议。 　　关键词：非公企业；党建 　　一、前言 　　中央办公厅于2012年印发了《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》，提出“加强和改进非公有制企业党的建设工作，是坚持和完善我国基本经济制度、引导非公有制经济健康发展、推动经济社会发展的需要，是加强和创新社会管理、构建和谐劳动关系、促进社会和谐的需要，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础的需要，是以改革创新精神提高党的基层组织建设科学化水平、全面推进党的建设新的伟大工程的需要”。可以说，做好非公企业党建工作，对于不断扩大党的工作覆盖面和群众基础，不断增强非公企业的凝聚力、战斗力、竞争力，不断推进党的先进性建设，保证企业健康有序稳定发展具有十分重要的战略作用。 　　二、加快非公企业党建工作的重要性 　　1.加强非公企业党建工作是深化落实科学发展观的必然要求。深化非公企业党建工作有利于企业坚持走科学发展之路，在诚实经营的基础上，注重合理有效地开发利用资源，正确处理好人与自然的关系。但是由于一些非公企业领导存在认识误区，对党建工作指导企业实现科学发展重要性的认识不足，造成企业团队组织差，诚信观念淡薄，责任意识不强、对如何有效利用资源，推进可持续发展没有长远的认识和把握，严重削弱了非公企业的竞争力。因此，必须加强非公党建工作，提升非公企业核心竞争力。 　　2.深入非公企业党建工作是推动企业全面协调发展的核心要求。提高生产力的关键在于人，企业员工作为推动企业发展的核心要素，是推动企业经济不断壮大的基础，而党建工作就是如何调动他们的主动性和积极性，更好地投入到企业生产生活中，有助于企业的全面协调发展，实现利益的最大化和效益的最佳化。但当前一些非公企业党建基础薄弱。在抓物质建设的同时，忽略了对员工的精神教育，员工思想涣散，企业的整体素质无法提升。事实证明，在党建工作基础薄弱的企业中，不少的企业走向了破产甚至倒闭的地步。而对于党建工作做的好的企业，比如海尔、美的、格兰仕等，大都发展的很好。 　　3.推动非公企业党建工作是提高队伍整体素质与水平的现实要求。一个企业队伍的整体素质关乎一个企业的形象和知名度，也关乎企业的人心向背。而非公企业的党建工作的重点就在于提高队伍的认知与思想水平。然而，在部分非公企业里，一些员工主人翁意识不强，始终认为自己是被雇佣的，从属心态较重，只顾眼前利益，干一天算一天，而无长远着想，这种消极思想严重阻碍了企业的技术进步与转型升级，长期下去只会削弱非公企业在市场经济中的竞争力。 　　三、打造非公企业特色党建工作的几点思考 　　党建工作不仅是加强党组织建设的前提与基础，也是凝聚人心、和谐共融的重要保证。当前，打造非公企业特色特色党建工作，是全面建成小康社会、构建和谐社会的必然选择。 　　（一）转变党建工作思路，提高思想认知力 　　1.深化政治导向，明确党建工作行动目标。一是深化思想认识，把握正确的理论方向，坚持用党建工作指导生产发展。引导非公企业既把握政治路线方向，不至走偏，又防止脱离生产实际，提高生产效率和工作责任意识。二是以用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人。不断研究新情况、新问题，大胆创新，重点突破，在党建工作的引领下，推动企业走自主创新之路。 　　2.加强实践锻炼，开展党建理论教育活动。一是开展党政理想信念教育。深入学习科学发展观理论，克服无用论、畏难论等错误认识，转变认识与观念，树立主人翁意识。二是开展专题培训活动。根据企业需要，结合理论知识，深化企业干部员工的思想认识，把科学发展理论深入到实践当中。 　　（二）加快壮大队伍建设，增强企业凝聚力 　　1.提升队伍综合能力，加大人才培养力度。一是加强人才培养。实施“递进培养”工程，成立党建人才专项基层以及后备库，对于一些思想觉悟较高，有正确认识的员工，给予全力帮助和积极推荐，增强员工入党的积极性。二加强党员人才选拔。强化能者上的原则，加强党员人才选拔、任用、推荐、考核，发挥党员的传帮带作用，激励员工在各自岗位各尽其能，发挥自己所长。 　　2.发挥组织帮带作用，促进企业和谐发展。充分借组工青妇的组织协调作用，以党建带工青妇建，以工青妇促党建。一是建立互帮互促机制。全力支持工青妇工作，带头关心、带头活动、带头组织，分工协作，齐抓共管，构建和谐党建。二是建立活动共享机制。加强党支部与工青妇活动相互结合，扩大党对企业的影响力、渗透力。把工青妇培养成企业的生力军和后备军，最大