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云南省警察协会晋宁保安培训中心 云南省警协保安服务有限公司 服务单位： 合同期限： 年 月 日到 年 月 日 签订日期：年 月 日 甲方： 乙方：云南省警协保安服务有限公司 云南省警察协会晋宁保安培训中心 为维护和保障甲方的治安秩序，防范和处置突发事件，依据国家有关法律、法规以及《云南省保安服务管理条例》（以下简知称条例）的有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等协商的原则，就乙方向甲方提供保安服务一事达成如下协议： 一、云南省警协保安服务有限公司及云南省警察协会晋宁保安培训中心自2008年10月6日起到2009年10月6日止，按照本合同规定向甲方提供2名政治素质和业务素质符合《云南省保安服务管理条例》要求的保安人员，由甲方保安队负责人统一组织、领导，在甲方的生产区现场执勤区域及规定的时间内进行安全保卫工作。 二、甲方的权力和义务 1、 提供与保安人员工作相关的情况、规章制度和工作资料。 2、 配合乙方做好对保安人员守护工作质量的监督、考核工作，及时向乙方反馈守护情况。对工作表现不符合本合同和《条例》要求的保安人员，以及工作中存在的问题，有权向乙方提出限期整改意见。乙方在接到甲方的书面《整改通知》两天内，应以书面形式向甲方反馈整改或者处理决定。否则，甲方有权单方面做出相应决策。 3、 协调好甲方保安人员与乙方派驻保安人员的工作，双方保安人员共同做好甲方场地守护目标区域内的安全防范工作。 4、 如遇突发事件（如抢劫、盗窃、火灾、其它人为或自然灾害等），甲方有权在本合同区域内调用、调整保安人员的工作岗位及守护目标岗位。 5、 应在防范区域按照消防规定标准配备防火、灭火器材。 6、 不得要求乙方保安人员做超出本合同赋予的职责规定外的其它事情。 7、 为乙方派驻的保安人员无偿提供正常生活用水、电、住宿、被由乙方自备。 8、 甲方具有要求乙方调换派驻人员中工作不合格和有违规违纪行为的保安人员的权利。 9、 按照合同规定时间向乙方交付保安服务费。 10、甲方仅与乙方存在本合同规的权利和义务关系，概有受理乙方派驻保安人员的个人行为。 三、乙方的权利和义务 1、 遵守《条例》的规定，严格审核派到甲方的保安人员条件，加强对派驻保安人员的管理。在上岗前向甲方提供派驻保安的详细档案材料、管理制度和考核办法。被派驻至甲方的保安人员，应全力维护甲方的正常生产劳动纪律和各项规章制度的落实，做好防火、防盗、防偷劫、防破坏、防自然灾害等工作，及时发出和处理可疑情况，减少治安事件的发生，为甲方提供一个良好的工作，生活环境，确保目标区域的安全。目标区域内一旦发生重大的治安和刑事案件，乙方派驻保安人员应果断处置并保护好现场，及时向甲方领导报告。 2、 建立有效的组织管理机构，明确与甲方工作联系的负责人。对派驻的保安人员做好上岗前培训，切实提高保安人员的各项素质。被派驻至甲方执勤的保安人员要有高度的责任感，做到着装整洁、议表端庄，文明执勤，语言规范，不脱岗，严格执行甲乙双方的规章制度，认真做好交派的各项工作。 3、 乙方派驻的保安人员交甲方设立的厂部统一管理，被派驻人员必须服从甲方负责人的指挥和调派。 4、 依法维护派驻保安人员的合法权益，按时支付派驻保安人员的功务报酬。 5、 对甲方存在的治安、消防隐患有责任书面通知甲方进行整改，并主动配合甲方开展日常消防安全管理工作。派驻的保安人员应主动、认真做好节日期间的安全检查工作。 6、 对甲方书面通知中提出不适合继续留任的保安人员，应及时更换。 7、 乙方确保派驻保安工作人员满员。 8、 依据合同向甲方收取保安服务费。 四、执勤区域、守护目标、保安人数、服务期限 1、 执勤区域：甲方大门、参与甲方的企业管理工作。 2、 守护目标：按甲方员工进出大门规定和保安管理制度执行。 3、 保安人数：2人。 4、 警用置：乙方为派驻人员准备警服、警帽、警棒， 5、 本合同期限：自2008年10月6日起至2009年10月6日止。 五、 费用支付标准、付费方式及支付时间 1、 服务费用包括：保安人员的工资、保险、医疗、就餐及节日补贴、公司管理培训费用。 2、 支付标准：每人每月壹仟叁佰元（￥1300.00元）,除此之外，甲方不再承担支付乙方的任何费用。如甲方因工作需要乙方派驻的保安人员加班的，加班费用由甲方负责支付。 3、 每次预付款：2人x 1300元x 1个月=2600元（人民币大写：贰仟陆佰元整） 4、 支付方式：甲方应本在本合同签订之日起，五日内用转帐支票按月支付保安服务费。 5、 甲方因各种原因直接支付给乙方派驻的保安人员的奖金和补贴，以甲方自愿不原则。 六、损失责任与赔偿方式 1、 除不可抗拒的自然灾害和暴力治安刑事案件外，