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,信息员工作制度 篇一：信息员工作制度 信息员工作制度 为进一步做好XX信息宣传工作，形成宣传工作的整体合力，内强素质，外树形象，扩大XX事业的社会影响力，促进XX经济持续健康发展，特制定本制度： 一、信息员的条件 思想政治素质较高，熟悉XX工作，文字能力较强，工作认真负责，作风扎实，勤于钻研问题。 二、信息员的职责任务 1、采集报送本单位贯彻落实上级部门布署的XX工作任务情况。 2、采集报送本单位安排的XX工作特色经验做法，及时反映XX工作的最新动态、最新经验成果。 3、及时反映领导干部、党员和群众对XX工作的意见、建议，提出加强和改进本单位和XX工作的办法和措施。 4、承担上级部门XX工作相关调研任务。 三、工作要求 1、准确把握XX工作的中心任务和阶段性工作重点，紧紧围绕市局和本单位确定的各项重点工作采集报送信息。 2、立足本单位实际，全面客观地反映情况，要善于总结提炼本单位XX工作中的特色经验。 3、经常深入生产一线进行XX调研，掌握实情，采集报送信息。报送的信息材料必须真实准确，时效性强。 4、信息员因工作变动或其他原因不能继续担任该项工作的，应及时反馈并补充推荐合适人选。 四、信息均以邮件形式报送 信息标题后备注XX信息，以区别其他邮件。报送格式：信息正文统一用Word文档B4格式排版，信息题目统一为宋体二号加粗，一级标题为黑体三号，二级标题为楷体GB三号加粗，三级标题为仿宋GB三号加粗，正文用仿宋GB三号，文稿结束处以小括号形式注明单位、科室名称和作者姓名。 五、任务量化 各单位报送信息不少于1条，每月不少于4条，全年不少于48条。 六、考核计分奖励方法 1、每报1条信息得1分；被市级新闻媒体、网站《采用得5分，每篇奖励XX元；被省级新闻媒体、网站采用得10分，每篇奖励XX元；被国家级新闻媒体、网站采用得30份，每篇奖励XX元。以上计分、奖励不重复，同时被多家网站采用的，以最高一级标准计分、奖励。 2、将信息员报送信息情况和信息的最终累计得分作为一项重要内容列入工作考核中，每月进行一次通报，对连续三个月未报送信息的信息员进行通报，并要求单位更换信息员，年终，评选10个信息工作先进单位，评选10名信息工作先进个人，对获奖单位和个人均给予一定奖励，考核从XXXX年开始。 篇二：专职信息员工作制度 开发区专职信息员工作制度 1、不该说的机密，绝对不说。 2、不该问的机密，绝对不问。 3、不该看的机密，绝对不看。 4、不该记录的机密，绝对不记录。 5、不在私人通信中涉及机密。 6、不在非保密本上记录机密。 7、不在公共场和家属、子女 亲友面前谈论机密。 8、不在不利于保密的地方存放机密文件、资料。 9、不在普通电话、明码电报、普通邮件传达机密。 10、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。 篇三：大学学生信息员管理制度 ****大学学生信息员管理制度（试行） 为加强对我校学生的信息反馈，及时了解学生的思想及安全状况，进一步完善学生管理工作，充分发挥学生自我管理、自我教育、自我服务的主体作用，促进校风、学风建设，特制订本制度。 一、 学生信息员的基本条件 第一条 有高度的责任感，思想品德优良，学习态度端正，遵守 纪律，认真负责，坚持原则，有参与管理的积极性，能实事求是、客观公正地反映学生内部真实情况； 第二条 自愿为学校师生服务，主动开展信息的收集和反馈工 作； 第三条 有较强的观察、分析、综合能力和信息处理能力以及较 好的语言表达能力。 二、 学生信息员的工作职责 第一条 掌握平时特别是在重大节日、重大活动、重大形势变 化期间同学们思想动态和关注的热点、敏感问题，做好动态信息工作。 第二条 及时反映在校园内的邪教组织人员的活动情况，注意 发现不安定因素、事故、不健康言论等。 第三条 能及时发现同学中的不安全因素，如自杀、行凶的倾 向或行为；打架事件；违法或严重违纪现象；失窃现象、火灾及灾情隐患；学生有精神障碍或严重心理障碍以及由此引发的影响安全稳定的事件；夜不归宿、留宿校外人员、学生出走或请假后未按期归校；各种传销、校园传教行为等影响学校安全稳定的情况应在第一时间内报告。 第四条 积极进行消防、交通、食品等方面安全知识的宣传教 育，提高同学们的自我防范意识，培养良好的安全行为规范和一定的 自防、自救能力。 第五条 积极收集学生对学校在教学、后勤服务、安全保卫等 方面存在的问题、意见和建议，并及时向学院学生工作办公室进行反馈。 三、 工作流程和奖惩办法 第一条 学生信息员要认真履行职责，严守保密制度，增强信息 收集的敏锐性。一旦发现不安全隐患或遭遇突发事件，信息员要在第一时间报告，一般逐级上报，紧急情况可越级报