2014年上半年政府绩效评估第一次作业..docVIP

2014年上半年政府绩效评估第一次作业 问题 1 得 6 分，满分 6 分 绩效评估与绩效管理真正运用到政府管理中来，始于： 答案 所选答案： A. 20世纪50年代美国的绩效预算制度 问题 2 得 6 分，满分 6 分 以下说法不正确的是： 答案 所选答案： A. 绩效评估只在事后进行 问题 3 得 6 分，满分 6 分 管理与改进型评估、责任与控制型评估和节约开支型评估是根据什么标准划分的： 答案 所选答案： A. 评估目标 问题 4 得 6 分，满分 6 分 英国公共部门绩效评估实践呈现出明显的： 答案 所选答案： A. 管理主义倾向 问题 5 得 6 分，满分 6 分 世界上最早开展政府绩效审计的国家是： 答案 所选答案： A. 美国 问题 6 得 8 分，满分 8 分 中国政府公共部门绩效评估的改进策略包括： 答案 所选答案： A. 改善研究状况，培养评估人才，从思想上提高认识  B. 提高政府绩效评估的法制化程度  C. 完善政府绩效评估的信息交流与沟通机制，重视评估结果的反馈及运用  D. 将绩效评估和转变政府职能相结合、和财政预算相结合，政府运作适度引入市场机制  问题 7 得 8 分，满分 8 分 中国政府公共部门绩效评估取得的成绩可以表述为： 答案 所选答案： A. 在理论研究方面取得了一定成果  B. 开展公共部门绩效评估的氛围正在形成  C. 为建立适应社会主义市场经济体制的有中国特色的行政管理体制做出了一定的贡献  D. 在实践方面已取得一定经验  问题 8 得 8 分，满分 8 分 中国政府绩效评估的基础主要具有以下特征： 答案 所选答案： A. 在党对政府、中央对地方政府的控制与影响方面，党与中央分别借助于自己对于调整两种关系的主动权的掌控，赋予两种关系更多的集权特色  B. 政府的责任意识明显偏低  C. 公众相对缺乏监督政府的意识与行为  D. 受到中国人相信政府、贬抑金钱的价值观以及进取不足、保守有余的民族性格因素的限制  问题 9 得 8 分，满分 8 分 公共部门绩效评估主体包括： 答案 所选答案： A. 综合评估组织  B. 直管领导  C. 公众或行政相对人  D. 自我评估主体  问题 10 得 8 分，满分 8 分 政府绩效评估主要包括两个方面的问题： 答案 所选答案： A. 对结果本身的评估  D. 对政府与公众关系的评估  问题 11 得 6 分，满分 6 分 我国公共部门绩效评估存在的最突出问题是规范化程度明显不足。 答案 所选答案： 对 问题 12 得 6 分，满分 6 分 公共部门的标准化、规范化管理流程一直难以建立，一个根本的原因在于缺乏一个科学的绩效评估维度。 答案 所选答案： 对 问题 13 得 6 分，满分 6 分 所有的绩效都是可以进行量化的。 答案 所选答案： 错 问题 14 得 6 分，满分 6 分 绩效目标是政府部门制定的自身规则的体现。 答案 所选答案： 错 问题 15 得 6 分，满分 6 分 从1986年开始，英国公共部门绩效评估经历了侧重点的转移。 答案 所选答案： 对