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浅谈煤矿供电企业职工维权工作 　　摘要：维权是企业工会的神圣职责，党的十八大报告明确指出：“支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好地反映群众呼声，维护群众合法权益。”这是党对新世纪新阶段工会组织的责任感和使命感提出的新要求。本文结合煤矿供电企业工会维权工作的实际，介绍了如何开展职工维权工作。 　　关键词：煤矿供电企业 职工 维权 　　工会是工人阶级的群众组织，推动党的方针政策贯彻落实，是工会组织贯彻十八大精神的核心所在，面对十八大的要求，面对职工群众的期待，我们要以改革创新的精神、以更加坚定不移的态度，不断加强工会法律体系的自身建设，依法全面提升工会科学维权的能力，更好地发挥工会组织桥梁纽带作用，更好地反映群众呼声，维护好广大职工群众的合法权益。在煤矿供电体制改革不断深化的今天，实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益，是坚持科学发展观的具体表现，也是煤矿供电企业工会工作的出发点和根本宗旨。 　　一、维护职工合法权益的意义 　　（一）维护职工合法权益是工会工作的首要任务。 　　首先要把提高职工整体素质作为长期的任务来抓，积极开展思想政治教育和职工业务培训工作，帮助广大职工不断提高政治觉悟、思想道德素质和业务技能，成为适应新时期煤矿供电改革和发展要求的劳动者。 　　其次，坚持以人为本，促进企业和谐发展。“以人为本”就是要尊重人、爱护人，一切从人的实际出发，以人的利益为目标和归宿。坚持全心全意依靠职工群众办好企业，充分调动职工的积极性，让他们参与管理、支持改革；关心职工生活，保证职工切身利益，让职工热爱自己的企业，努力干好本职工作，促进企业持续、稳定、和谐发展。切实改善职工劳动环境与生活条件，提高劳动收入，让广大劳动者充分实现体面劳动，使他们的主人翁地位得到更好保障，主力军作用得到更好发挥，使党的全心全意依靠工人阶级方针得到更好贯彻落实。通过努力改善广大职工劳动、收入分配、企业保障、医疗卫生、劳动安全等方面的条件，推动企业和谐发展。 　　（二）维护职工合法权益是神圣职责和使命 　　工会是劳动经济关系矛盾的产物，职工群众为了自身利益不受侵犯而参加工会的，无论在任何时间、任何地点，只要存在劳动经济关系矛盾，就会存在工会组织。工会的产生和发展，决定了代表和维护职工群众的根本利益，始终是工会的基本属性。工会如果不能很好地维护职工群众的合法权益，职工群众就不可能参加工会，工会也就不可能存在和发展。在煤矿供电事业的改革和发展过程中，企业与职工将不断产生新的问题和矛盾。维护职工合法权益的任务更加繁重而突出。煤矿供电企业工会必须适应这种变化发展的需要，不断强化维护职工群众合法权益的基本职责。 　　（三）维护职工合法权益是各项工作的根本要求 　　煤矿安全供电是企业生存之本，确保矿区电网安全可靠经济运行，不仅关系到企业的发展，而且直接影响到煤矿的安全生产和矿工的生命。工会作为职工群众组织，必须通过履行和维护职工群众合法权益的基本职责，增强职工主人翁责任感和意识，保护、调动和发挥广大职工的积极性和创造性，促使广大职工自觉投身到完成各项工作任务中去，投入到企业安全生产中去。 　　（四）维护职工合法权益是企业发展的迫切需要 　　全心全意依靠职工办企业，加强职工民主管理工作，不断提高职代会工作水平，落实职工的知情权、参与权、监督权，提高职代会工作质量。要抓住企业改革和发展的重点、职工群众关心的热点、难点问题，努力做好企业厂务公开工作。要扎实抓好职代会工作，对涉及职工切身利益和规范煤矿供电企业管理的办法和规定，及时提交职工代表大会讨论，充分发挥职代会的作用，不断提高企业民主参与水平。通过职工广泛参与，献计献策，使煤矿供电企业的决策更好地贯彻落实和执行，促进煤矿供电企业安全发展。 　　（五）维护职工合法权益是工会组织自身建设的要求 　　加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部维护职工合法权益、促进煤矿供电企业改革发展的能力。在工会工作中正确认识和处理好围绕与维护的关系、正确认识和处理企业与职工的关系、正确认识和处理内容与形式的关系。随着煤矿供电体制的不断改革和发展，工会工作的运行机制和活动方式与煤矿供电企业发展的形势还不相适应，必须在合理继承的基础上不断进行科学创新，始终保持与时俱进的精神状态，通过坚持不懈地创新，推动工会工作不断取得新发展。正确认识和处理局部与全局的关系。要自觉地把工会组织放到企业整个组织体系中去定位，把工会工作放到整体工作大局中去思考，按照整体优先的原则和系统优化的要求，使工会工作要做到把握大局、突出重点、科学优化、富有实效。要注重深入基层一线，广泛开展调查研究，努力掌握职工生产生活的第一手资料；要坚持理论思维，注重分析归纳，推动认识不断由感性上升到理性；要重视理论指导，深化工作实践，通