27安全防护用品发放使用规定.docVIP

目 次 1 范围 1 2 引用标准 1 3 目标和原则 1 4 职责 1 5 防护用品发放标准 1 6 劳动防护用品使用规定 2 7 赔偿办法 2 8 其它防护用品的发放标准及其规定 2 9 其他事项 2 10 附表 2 安全防护用品发放使用规定 范围 本办法规定了国电民权发电有限公司员工劳动防护用品的发放及管理。 本办法适用于国电民权发电有限公司工程建设期各部门人员。 引用标准 《中华人民共和国劳动法》 目标和原则 合理发放和使用劳动防护用品，是党和国家对企业员工的关怀，有利于员工的安全与健康。 职责 防护用品的采购由安监部门协同物资部门按公司比价采购及招标采购相关的管理制度执行。 安监部门做好防护用品发放的服务工作，由各部门每月五日前在安监部门领取，逢节假日顺延。 各部门设专人负责劳保用品的领取及发放管理，对员工按岗位标准规定建立领用、发放个人台帐。 各部门负责人监督部门内部劳动防护用品发放、使用管理的执行情况，加强安全管理，确保员工生产安全。 防护用品发放标准 工作服 工作服分为春秋装、夏装和冬装，春秋装、夏装的发放标准为：行政人员每两年发放一次（套），各级生产人员及生产管理人员每一年发放一次（套）；冬装为棉上衣，发放标准为：行政人员每四年发放一次（套），各级生产人员及生产管理人员每三年发放一次（套）。 雨衣、雨靴 雨衣、雨靴：行政管理人员每五年发放一次，各级生产人员及生产管理人员每四年发放一次。 毛巾、肥皂 所有人员每月一块肥皂，每三个月一条毛巾。 手套 各级生产人员及生产管理人员每月发放两双线手套，部分巡检、检修、点检人员每三个月发放帆布手套一双。 防护鞋 根据工种不同发放绝缘鞋、耐酸鞋等，相关人员每三年发放一双。 防护眼镜 防护眼镜发给在生产过程中对眼部有危险的工种。机加工、固定砂轮磨工发平光眼镜，汽车司机发墨镜，使用期限为五年；电、汽焊工发放电气焊防护眼罩，一般使用期限为三年。 防暑降温药品 每年发放一次（暑期前），各级行政管理人员费用标准为：30元/人/年，各级生产人员费用标准为：40元/人/年。 劳动防护用品使用规定 劳动防护用品是员工在生产过程中安全与健康的辅助措施，它不能替代机械设备的安全防护及对尘毒有害物质的治理。 员工发放的劳动防护用品不是福利待遇，是根据不同工种、不同劳动条件进行安全生产的需要，按照标准规定发放，工种未列入或超出标准规定的劳动防护用品领用，需经本部门、安监部门及安全主管副总批准。 员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、不变卖。 为更好的开展劳动保护，预防工伤事故及职业病，工作时间穿戴工作服及使用防护用品，是安全操作规程中首要规定，经安监部门检查在上班时间未使用相应规定的安全防护用品，按违章作业处理办法进行处罚。 培训人员、代培实习人员、参观人员在生产现场所需用的防护用品，由所属单位按安全防护要求标准规定自行解决，不属本公司发放范围 领用防护用品按不同工种、不同工作环境、不同劳动条件及不同劳动强度，规定发放标准及使用期限。 根据本公司生产情况，在使用期限上要有所区别，不能强求统一，做到基本合理执行。 因病、事、工伤、产假、专职上学、下岗一个月以上，一般劳保用品停发。退休、退职或离岗半年以上者，工作服停发或顺延，其它防护用品一律停发。 新调入本公司员工依据调令，由本单位安全员带领至安监部门，由安监部门对其进行安全环保教育后，方可纳入公司管理，办理个人领用防护用品。第一次按标准规定发放，下次发放超过半年的随本公司统一发放，不超过半年的随下一次统一发放。 赔偿办法 凡属个人保管不当，丢失和损坏非消耗防护用品者一律折价赔偿（包括借用）； 因员工擅自脱离本公司非消耗防护用品一律折价赔偿； 属特殊情况，损坏防护用品者根据情节，折扣赔偿费比例，但不得低于20%； 赔偿价格按公式计价：提前领用月数/规定使用月数×现行价格=赔偿费 需补领的防护用品经本人申请，本单位领导审批，交赔偿费后，由本单位安全员或专职人员向安监部门领买补发。 其它防护用品的发放标准及其规定 凡属有关设计、工艺、试验人员等非实际经常性操作的人员，经部门负责人同意，安监部门批准后可作为一次性审批发放。 每月发放的肥皂、手套等劳保用品缺勤一个月者不发，新调入岗位的人员超过当月15日后随下月发放。 公司员工内部调动，除专用岗位防护用品外，一律不补发一般劳保用品。 其他事项 本制度在执行过程中，部分不具有操作性条款或不健全的地方征得领导同意，加以修改。 本制度从发放之日起执行，由安监部门负责解释。 附表 劳保用品发放登记表 编号： 序号 姓 名 品 名 部