2012年最佳技术人员材料.docVIP

二0一二年度最佳技术员推荐材料 蒋金昌，男，于2009年6月毕业于石家庄经济学院勘查技术与工程专业，到矿后一直在地测部从事矿山地质工作，现为地质助理工程师。参加工作以来，他虚心向前辈和同事学习，努力将在学校中学到的理论知识和实际工作结合起来，用不到一年的时间就成为了地质队的技术骨干。他热爱矿山地质工作，积极认真完成本职岗位任务，服从领导安排，团结同事，对本职工作有强烈的责任感、使命感，为矿山的持续生产做出了自己应有的贡献。 蒋金昌同志，业务出众，能吃苦耐劳，任劳任怨，，团结员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。于2011年4月被大宝山矿共青团委员会评为《大宝山矿2010年度优秀团员》；2010年和2011年连续两年被大宝山矿地测部评为《地测部十佳员工》。 2012年，矿业公司加大生产勘探力度进一步查明资源储备及采空区情况，地测部地质队的任务日益繁重。他在部门领导和队长的指导下，带领其他地质技术人员克服人员少、任务多的困难，很好的完成了今年矿山地质工作。其主要先进事迹如下： 一、爱岗敬业，勇挑重担 蒋金昌同志作为一个年轻的技术骨干，凭着自己的认真努力和刻苦学习，逐渐成为了单位电脑绘图技术和生产勘探现场管理的一把好手，成为单位不可多得的青年技术人才。从2010年4月他就开始全面负责生产勘探的野外地质编录工作，作为一名现场地质技术人员，十分清楚深入现场的重要性。因此，面临时间紧、任务重、人手缺，他不论严寒酷暑，几乎每天都要到各台施工钻机了解钻进情况，记录钻探岩芯的岩性变化情况，及时完成钻孔的野外编录工作。利用空闲时间刻苦的学习地质专业方面的新知识，虚心的向前辈请教，努力提高自己的业务水平，并将学到的知识灵活的运用到工作中，真正做到在学习中工作，在工作中总结。2012年，他参与和完成了以下工作： 1、2012年1月-5月，他与其他地质技术人员完成了2011年生产勘探总结报告。在完成报告书之前，共完成钻孔146个，总进尺9715.24米，大宝山矿2011年露天采场铜硫矿生产勘探总结书一份，11个台阶的台阶矿量图（22张图纸），剖面图47张，工程布置图2张，该报告提高了（17—49线西部和33—49线东部北的储量级别，探明了该区域铜硫矿体的矿石质量，查明了采空区情况，为公司生产提供了地质资料。 2、2012年5月参加640平洞采空区勘查工作，主要负责钻机现场管理及钻孔验收。面对紧急抢险勘查任务他放弃五一休假带领3名地质技术员，不畏困难和危险，轮流监控施工情况，做到24小时全程监控。在这次任务中他们平均每人都有48小时呆在泥泞昏暗的平洞内。本次勘查共完成施工钻孔17个，进尺601米，采空区总共进尺13米，发现最大采空区10米，发现2个1.5米的小采空区，核实采空区对640平洞安全生产影响不大，640平洞很快恢复了正常生产。 3、2012年5月-2012年12月，主要负责外委钻机的现场管理工作：钻孔布置，钻探编录及取样工作，共完成地质编录7457.77米，钻孔128个，岩芯取样1092个。钻孔施工范围从4线2至49线2，在27线2至31线2之间探明厚大矿体，其地质储量级别从112b提升到111b，47线2附近探明最大采空区高度为13.13米，有效的指导了采场生产及安全工作。 4、2012年10月主要编写了《2013年大宝山矿生产勘探设计》 二、积极思考，提高工作效率 蒋金昌同志知道作为一名地质工程技术人员，除了专业知识必须扎实外，还必须对电脑成图软件熟练。因此，他在日常的学习中就加强了对这方面知识的学习（主要是MAPGIS、CAD、CASS等软件）。到目前，他能够很熟练的运用这些软件。 他在运用台阶矿量图（MAPGIS格式）计算每个月的矿山消耗量时候，发现绘制月底推进线十分麻烦，他经过认真思考，利用测量提供的每个月底推进线现状图（CAD图件），运用MAPGIS软件的转换功能，把为CAD格式的转换为MAPGIS格式，这样推进线直接可复制到台阶矿量图上，节约了绘制推进线的时间提高了工作效率。 三、团结同事，帮助大家一起进步 蒋金昌同志除了注重自身的提高外，还帮助其他地质技术人员一起进步。为了使新到矿的见习大学生能够尽快的熟悉矿山生产工作，他不仅向介绍大宝山矿的基本情况、工作方法、工作流程，而且还带领他们到现场学习，教他们如何野外地质编录，如何辨别大宝山矿区的岩石，如何划分地层，如何地质取样等等，向他们讲解大宝山的矿区地层成因，岩石类型，各种地质特征等地质知识，同时，还要求他们去公司资料室借阅地质专业书籍学习，努力提高业务能力。到目前，他们都基本上能够完成钻孔编录的一系列工作，融入到了大宝山的矿山地质工作中。 四、思想进步，政治合格 蒋金昌同志不仅在业务技术上努力钻研，在思想上也积极要求进步，他立场