19695_一级人力规划部分真题汇总.docVIP

2011.5一级人力真题归纳 章名 简答题 综合题 文件筐 合计 第一章 规划 3（1-2）+6（3-1）+6（3）=15 4（3）+10（6）+5（7）+5（10）=24 39 第二章 招聘 3（1-2）+18（3-2）=21 5（1）+3（3）+5（7）+10（8）=23 44 第三章 培训 3（3）+10（9）+2（10）=15 15 第四章 绩效 3（4）=3 3 第五章 薪酬 24（4）=24 5（1）+10（2）+10（5）+3（10）+3（4）=31 55 第六章 劳动关系管理 10（1）+12（2）=22 6（1-1）+12=18 4（4）=4 44 合计 22 78 100 200 简答题 1、（1）在进行工作再设计的过程中要注意什么？工作再设计对员工有哪些益处？（2）在进行工作轮换时需注意什么？工作轮换时员工有哪些好处？A公司通讯企业在同行业做得很好，公司以差异性产品领先市场，特别是智能卡芯片制作在同行业属于佼佼者。在智能卡芯片的研发技术也是领先市场的。公司在智能卡的研发人才也是遥遥领先市场。公司在智能卡方面的研发人才储备人数也多于实际人数。（1）公司的招聘政策：公司对研发人才的招聘政策要求高于市场要求。 5 来电人：XX人事主管（回家告诉你，我没带关系图）魏总：现在公司在执行一线工人轮岗，现在出现了一些问题。由于轮岗期限只有三个