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管理学原理试卷(一) (考试时间150分钟) 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．在管理学的发展史上，许多中外学者从不同的研究角度对管理做出了不同的解释，其中认为“管理就是决策”的管理学家是 ( ) A．弗里蒙特·E·卡斯特 B．赫伯特·A·西蒙 C．斯蒂芬·P·罗宾斯D．哈罗德·孔茨 2．以持续改进为主要特点的全面质量管理理论产生于． ( ) A．20世纪初B．20世纪90年代以后 C．20世纪70年代以后 D．1930年·1950年间 3．企业文化可以分为多个层次，其中诸如厂容、厂歌、产品形象等所反映的是( ) A.丸表层企业文化 B．中层企业文化 C．核心层企业文化 D．深层企业文化 4．下列关于许诺原理的说法中正确的是 ( ) A.许诺越小，所需的时间越长，实现目标的可能性越小 B．许诺越小，所需的时间越长，实现目标的可能性越大 C.许诺越大，所需的时间越长，实现目标的可能性越小 D．许诺越大，所需的时间越长，实现目标的可能性越大 5．妨碍目标得以实现的因素，称为 ( ) A．主要因素 B．关键因素 C.限定因素 D．环境因素 6．实现控制工作的依据是 ( ) A．计划 B．组织 C.人员配备 D．指挥 7．主张把管理人员看成信息中心的管理学派是 ( ) A．沟通中心学派 B．管理过程学派 C．决策理论学派 D．权变理论学派 8．传统的程序化决策技术中最普遍和最为盛行的技术是 ( ) A．模型 B．惯例 C．判断和直觉 D．操作规程 9．马克思主义关于管理问题的基本观点是 ( ) A．管理具有五大职能 B．管理具有两重性 C．管理的核心是处理好人际关系 D．管理既是一门科学又是一门艺术 10．预测方法中的“移动算术平均法”属于 ( ) A．周期变动分析法 B．回归分析法 C．直观型预测法 D．时间序列预测法 11．组织中合法的权力属于 ( ) A．职位的权力 B．个人的权力 C．合法的权力 D．强制的权力 12．目前最高级的管理信息系统是 ( ) A．数据处理系统 B．决策支持系统 C．运营信息系统 D．专家系统 13．从纵向上充实工作内容的职位设计做法是 ( ) A．职位扩大化 B．职位划分 C．职位轮换 D．职位丰富化 14．通常所说的指挥权是指 ( ) A．直线职权 B．参谋职权 1．主张推行标准化、通用化和系列化以便于制造和生产的战略是 ( ) A．重点集中战略 B．市场渗透战略 C．差异化战略 D．成本领先战略 2．认为“管理是指同别人一起，或通过别人使活动完成得更有效的过程”的管理学家是 ( ) A．哈罗德·孔茨 B．丹尼尔·A·雷恩 C．斯蒂芬·P·罗宾斯 D．弗里蒙特·E·卡斯特 3．所谓授权，是指 ( ) A．在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限 B．在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限 C．领导者将部分处理问题的权力委派给某些下属 D．委托代理关系 4．下列情形中，管理宽度不宜过大的是 ( ) A．下属经过良好的训练 B．事前有周密的计划 C．非程序化决策居多 D．上下级沟通便捷 5．下列关于传统组织结构图和核心过程图的说法错误的是 ( ) A．传统的组织结构图显示了公司是如何构成的 B．核心过程图反映了组织的实际运作方式 C．组织结构图没有反映出组织是如何为顾客创造价值的 D．核心过程图是普通流程图的高级形式 6．总的来说，管理者应该德才兼备，符合 ( ) A．具有卓越知识才能 B．具有管理能力 C．强烈的管理愿望 D．革命化、知识化、专业化、年轻化的要求 7．最早提出全面质量管理概念的国家是 ( ) A．美国 B．日本 C．德国 D．英国 8．预测方法中的“德尔菲法”属于 ( ) A．单纯外推法 B．回归分析