节创价值计算方法讲述.ppt

* 培训思路 一、节创价值的定义及意义 二、计算过程中的常见问题 三、计算节创价值的注意事项 四、节创价值的正确计算方法 一、节创价值的定义及意义 1、定义: 有形价值 无形价值 节创价值=有形价值+无形价值-改善成本 节创价值 节创价值: 节创价值包括有形价值和无形价值，是指通过改善后，根据一定的计算标准，计算出来的年节约价值或年增长节约价值，扣除实施费用后的部分。 有形价值: 无形价值: 有形价值是指在通过计算后，能够直接用一个数据来表示的价值，即有形的价值。 无形价值是指在通过实施改善后，能够创造价值，但又不能计算出一个具体的数据，如关于消除安全隐患的改善。 二、计算过程中的常见问题 1、能计算价值而不计算; 2、价值计算不完全; 3、要计算价值但不注明数据来源; 4、提供错误的数据; 5、更换零件不注明型号; 6、随便剩工段人数错误的计算; 三、计算节创价值的注意事项 1、节创价值决定改善奖励，所以能算价值的一定要算； 2、 瓶颈工位要剩以工段定员人数; 3、 各种车型及剩余工作日每个月的数量都是变化的; 4、 计算公式中的所有数据必须有依据; 5、 涉及到设备的必须注明设备型号; 6、 计算价值的公式请设置成红色字体; 四、节创价值的正确计算方法 1、工时节约价值（按天计算的） 工时节约价值＝（改善前每天实际使用时间－改善后每天实际使用时间）