2016下半年广西教师资格考试:中学《综合素质》章节试题2.1教育法律法规.docVIP

2016下半年广西教师资格考试:中学《综合素质》章节试题2.1教育法律法规.doc

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2016下半年广西教师资格考试:中学《综合素质》章节试题:2.1教育法律法规   第一节 有关教育的法律法规   一、单项选择题   1.对依法提出申诉、控告、检举的教师进行打击报复,情节严重的,可以根据具体情况给予(  )。   A.纪律处分   B.行政处分   C.经济处罚   D.警告处分   2.地方人民政府对违反《教师法》规定,拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的,应当(  )。   A.责令其限期改正   B.给予行政处分   C.依法追究刑事责任   D.对其处以罚款并责令改正   3.我国《未成年人保护法》规定:“任何组织或者个人不得披露未成年人的个人隐私。,,这说明学生具有(  )的权利。   A.安全   B.受教育   C.受尊重   D.生存   4.在义务教育阶段,对违反学校管理制度的学生,学校应当(  )。   A.直接开除   B.对其进行批评教育,不得开除   C.通知家长   D.对其进行惩罚   5.最新修订的《中华人民共和国义务教育法》自(  )开始施行。   A.1994年1月1日   B.2006年9月1日   C.1995年9月1日   D.2007年6月1日   6.对未完成义务教育的未成年犯和被采取强制性教育措施的未成年人应当进行义务教育,所需经费由(  )予以。   A.人民政府   B.未成年人的法定监护人   C.教育部门   D.学校   7.我国首次以法律形式明确规定“国家实行教师资格制度”的法规是(  )。   A.《中华人民共和国教师资格条例》   B.《中华人民共和国教师法》   C.《中华人民共和国义务教育法》   D.《中华人民共和国教育法》   8.下列哪一项不属于义务教育的特征?(  )   A.强制性   B.免费性   C.普遍性   D.基础性   9.教师(  )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。   A.学历水平   B.业务水平   C.工作成绩   D.考核结果   10.教师在未经学生同意的情况下,私自拆阅或者毁坏学生的日记、信件,这侵犯了学生的(  )权。   A.安全   B.受教育   C.隐私   D.人身自由   二、材料分析题   1.小高与小黄均为某校初一学生。一次小黄和小高在体育课上嬉闹,虽然体育老师多次提醒要注意安全,但是小黄无意间将小高推倒在地,导致小高门牙磕在方凳角上而掉落。体育老师立即通知了班主任老师及双方学生家长,并及时将小高送到了医院。   结合相关教育法律法规,分析上述材料中的责任主体。   2.学生珂珂在课堂上声称找不到上课要用的练习册,教师刘某在其课桌抽屉内找到练习册后,一气之下用练习册抽打其脸部,还拿起凳子砸向珂珂,导致珂珂肋骨骨折。   请运用有关教育法律法规评析任课教师刘某的行为,并说明其应该承担的责任。   参考答案及解析   一、单项选择题   1.【参考答案】B   【中公讲师解析】《中华人民共和国教师法》第三十六条规定,对依法提出申诉、控告、检举的教师进行打击报复的,由其所在单位或者上级机关责令改正;情节严重的,可以根据具体情况给予行政处分。国家工作人员对教师打击报复构成犯罪的,依照刑法第一百四十六条的规定追究刑事责任。因此本题选B。   2.【参考答案】A   【中公讲师解析】《中华人民共和国教师法》第三十八条第一款规定,地方人民政府对违反本法规定,拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的,应当责令其限期改正。因此本题选A。   3.【参考答案】C   【中公讲师解析】略。   4.【参考答案】B   【中公讲师解析】《中华人民共和国义务教育法》第二十七条规定,对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除。因此本题选B。   5.【参考答案】B   【中公讲师解析】《中华人民共和国义务教育法》由2006年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议修订通过,自2006年9月1日起施行。因此本题选B。   6.【参考答案】A   【中公讲师解析】《中华人民共和国义务教育法》第二十一条规定,对未完成义务教育的未成年犯和被采取强制性教育措施的未成年人应当进行义务教育,所需经费由人民政府予以。因此本题选A。   7.【参考答案】B   【中公讲师解析】《中华人民共和国教师法》第十条规定:“国家实行教师资格制度。”这是我国第一次以法律形式明确规定我国“实行教师资格制度”。因此本题选B。   8.【参考答案】D   【中公讲师解析】义务教育具有三个特征:强制性;免费性;普遍性。因此本题选D。   9.【参考答案】D   【中公讲师解析】《中华人民共和国教师法》第二十四条规定,教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。因此本题选D。   10.

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