XX高速公路公司借调人员管理办法新.docVIP

XX高速公路公司借调人员管理办法 为了进一步加强人员管理，严肃人事工作纪律，规范借调人员行为，促进公司人力资源合理配置，制定本办法。 第一条 公司机关职能部室因工作需要临时借用基层单位人员和被上级主管部门或外单位临时借用人员完成指定工作的行为，适用本办法。 第二条 借调人员应遵循工作需要、协商一致、控制数量、严格审批、规范管理的原则。 第三条 公司机关职能部室不得随意借调人员，确因工作需要借调工作人员时，符合下列条件之一的，可以申请借调工作人员： （一）完成阶段性工作任务，人员严重不足的； （二）职能调整，工作量大，人员严重不足的； （三）岗位出现空缺，人员不能及时到位，影响工作的； （四）承担突发性、临时性工作任务，需要抽调人员的； （五）其他工作需要借调人员的。 第四条 拟借调人员应当符合下列条件： （一）公司在册在岗人员； （二）思想素质好，遵纪守法，作风正派，具有责任心和敬业精神； （三）具备所需的工作能力、学历、职称和专业素质； （四）身体健康； （五）符合回避的有关规定。 第五条 工作人员试用期未满的，或有违法违纪行为及其它问题正在接受组织审查处理的，不得借调。 第六条 借调期限以完成相应工作为限，一般不得超过一年，如因工作需要，确需延长借调工作时间的，需重新办理借调手续。 第七条　借调人员须履行下列程序： （一）上级主管部门或外单位从公司借调人员，由人力资源部负