Android高级应用课程大纲.docVIP

1. ---前言 : 程序员的心声： 为何没有针对刚刚工作的，经验少于两年的程序员的再提升和高薪就业培训 ？ 为何没有针对让程序员成为共享软件作者的培训，帮助程序员去跟进新技术的过程获利 ，更好的激发对新技术的热情？ 为何没有高品质的程序员圈子，将志趣相投的一帮程序员聚集在一起，大家相互交流技术，分享经验，提供资源？ 为何周围遇不到真正的“高手”来带自己？ ............ 另一方面 , 很多程序员在工作了几年之后,总觉得拿到一个新项目的时候总是无从入手 , 没有模式的开发方式,没有好的开发习惯 .甚至没有趁手的开发工具 . 这样,就在程序员的Update之路上遇到了瓶颈 . 为此,我也打算帮这样的程序员打破瓶颈 . 再次,因为所处环境的限制,很多程序员不知道当今最新的技术应用,不知道目前前沿的一些框架和技术是什么样的,如何在我们的技术中使用 . 那么 , 我将和大家一起探讨和使用,更多的是一起思考这些问题 ! 1，首创的系统Android培训体系，不讲J2SE,J2EE,J2ME 2，首创的Java for Android讲解，是结合Android应用讲J2SE重点，而不是直接讲语言 3，首创的研究Android设计模式的课程 4，首创的剖析Android系统框架，应用原理的课程 5，原创的软件工程内容（30个项目，10年经验，10多本软件工程书籍的总结 ）。 6，首创的Android共享软件之路课程 7，首创的Android系统移植简要课程 8，首创的Android一线架构师的企业经验原创总结 ， 不是培训讲师可以比拟的。 9，首创的不仅仅是讲技术点，还讲到面，还讲职业修养以及移动互联产业环境综合覆盖的内容 。 总结：Android职业宝典视频 ！ 程序员最了解程序员的心声 帮助程序员解决自己想过而又困惑多年的问题 ： Android班的“工友”也即是学员，经过三个月的付出，将真正得到如下的帮助 ： 掌握Android开发及养成良好的Android开发习惯 熟练使用WRUP敏捷软件开发流程 ，并且熟练使用UML工具进行软件开发生命周期的建模，熟悉Android软件从需求到测试到交付的具体过程 。（目前很多玩了Android软件1,2年的这方面能力都是很薄弱的） 享有Android Market账号，并且上传自有作品，开始Shareware之路 学会共享软件走向海外的真正方式，并且开始尝试，有望再过3个月，月入500美元以上 。 推荐更好的从事Android开发工作，并且保证薪水不低于4000/M（成都地区），其它地区当面沟通 。 认识圈内的Android资源，并且积极的享受Android之路 。 采用迭代式教学 . 大部分课程不直接从理论入手 .而是从最直观的演示 和 工具入手讲解 . 然后再不断的重复理论的应用 . 技能课是每课必练? . 同时在培训过程中要和讲师一起引导性完成两个商业项目的开发 . 直接累计两个完整和标准项目经验 . 同时在我们实际开发中,再不断的强化和应用理论 . 这就是所谓的迭代开发 . 同时,我们的培训还包括职业素质的培训 ,协同开发能力 , 项目分析和设计能力以及共享软件的培训 培训完后,我们的预期值是让“工友”达到职业化,专业化,标准化 , 并且具备Android应用项目开发综合能力.以上的再就业! 培训的另外一个特点是 :讲师具有丰富的项目经验和培养开发团队的经验 . 课程中拒绝空谈.大部分Case Sample 都是来自我们的经验 .同时,我们也是另类的,因为我们的入学的朋友都要经过筛选,具备一定的开发基础和身体健康才能入学 ! 玉不雕不成器 , 让我们一起努力吧 ! ---课程一级大纲列表 您可以通过截图浏览 :  Total Android Professional 培训对象 1，本课程适用对象：2，对移动通讯技术感兴趣的技术人员3，有一定开发基础的的技术人员4，企业CIO及相关信息化部门成员5，参与培训人员最好有一定的Linux系统基础 培训技能目标 ??构建Android开发环境??剖析Android应用程序核心??熟练Android UI开发??熟练Android的音频、视频开发??熟练Android本地数据存取访问??熟练Android网络应用开发??熟练Android位置服务和Google地图API??熟练Android桌面组件(Widget)的开发??熟练Android?里的Google Mobile Adsense??熟练ZAndroid应用程序的发布流程??熟练Android的开发调试技巧??横向对比Android与其他当前主流移动开发平台(Apple iPhone，Nokia