公司内部薪酬调查问卷.doc

公司内部薪酬调查问卷 篇一：企业内部薪酬调查问卷 薪酬调查问卷（内部） 为了了解公司员工对本企业薪酬现状的看法和意见并设计合理公平的薪酬体系，现对公司员工薪 酬进行调查，希望您积极配合，认真填写问卷，谢谢您的合作！ 调查问卷说明 1、本调查问卷共有20个问题,除注明采用多项选择之外均采用单项选择方式,简明扼要并易于回答； 如选择“其他”项时，必须在空格内填写相关内容。 2、请以实名填写此份调查表。 3、本调查问卷表的密级为A级,任何信息都将严格受到保密,所以您可以放心做答。 4、请按实际情况填写,否则将影响调查结果。如果不注明实名或不如实填写，将在以后薪资调整中对 你的要求将可能会起到误导作用。 5、当有50%的题目不作回答时,本问卷将作无效处理。以便使问卷表填写完整。 性别：年龄： 学历程度： 月收入： 入职时间： 职位(岗位)： 所在部门： 1、您的薪酬构成有：（多项） （） A、基本工资B、岗位津贴C、绩效奖金 D、郊区补贴 E、福利 F、加班费 G、超工时奖H、 其他_______________________________ 2、您认为您的工资构成应该是哪几项? （多项）（ ） A、基本工资B、岗位津贴C、绩效奖金 D、郊区补贴 E、福利 F、加班费 G、超工时奖H、其他_______________________________ 3、目前您的年收入（税前，含各种社会保险和公积金）：（ ） A、10000—20000 B、20000—30000 C、30000—50000 D、50000—70000 E、70000 -100000 F、100000以上 4、您所期望的年收入：（） A、10000—20000 B、20000—30000 C、30000—50000 D、50000—70000 E、70000—100000 F、100000以上 5、公司为您办理了何种社会保险？（多项）（ ）你期望有哪几项？（ ） A、养老保险 B、医疗保险 C、失业保险 D、生育保险E、工伤险 6、您每月的绩效奖金占工资总额的百分比为：（ ） A、10%以下B、10%—30%C、30%—50%D、50%C以上—100%E、100% 以上 7、您每月的加班费和超工时奖占工资总额的百分比为：（） A、10%以下B、10%—30%C、30%—50%D、50%以上—100%E、100% 以上 8、您认为公司发放薪酬的最(来自:WwW.xltkwJ.cOm 小龙 文档 网:公司内部薪酬调查问卷)主要依据应是以下哪一项？ （） A、岗位 B、技能C、绩效 D、工作年限 E、学历F、其他 9、您认为公司现行的薪酬制度中最不合理的部分是：（ ） A、基本工资 B、岗位津贴 C、绩效奖金D、郊区补贴E、福利F、加班费 G、超工时奖 H 10、您对您目前的薪酬水平满意吗？（） A、满意B、较满意C、一般D、不满意E、非常不满意 11、您认为薪酬中最能调动您积极性的因素有：（ ） A、基本工资 B、岗位津贴 C、绩效奖金 D、福利 E、加班费 F、郊区补贴 G、超工时奖 F、长期报酬（股权、红利、利润分享计划等） 12、您认为公司现行的薪酬制度有无修正的必要？（ ） A、有必要 B、无必要 13、您认为您的薪酬在同行业中：（ ） A、很高、B偏高 C、一般D、偏低 E、低很多 14、您认为您的薪酬在本地区：（ ） A、很高B、偏高 C、一般D、偏低 E、低很多 15、您认为您的薪酬与您的付出或工作业绩是否相当？（） A、很对等 B、对等 C、一般 D、较不对等 E、很不对等 16、如和本公司其他同职位的人相比,自己的工资：（） A、很高B、偏高 C、一般D、偏低 E、低很多 17、你对公司经济性福利的看法：（ ） A、有多种经济性福利,且额度合适 B 、有多种经济性福利,但额度过低 C、不确定D、基本没有经济性福利 E、完全没有经济性福利 18、你认为公司有薪假期的设置：（ ） A、有很多假期，可灵活休假 B、多种有薪假期，但休假方式比较呆板 C、不确定 D、只有少数的有薪假期E、完全没有任何有薪假期 F、其他_______________________________ 19、你觉得目前公司薪酬制度的保密性：（） A、非常强 B、比较强 C、不确定D、不够保密E、非常公开化 F、其他_______________________________ 20、您认为您周围员工的辞职原因：（ ） A、因为薪酬的不合理直接导致 B、和