关于党风廉政建设社会评价工作实施方案的通知件(定稿).doc

党风廉政建设社会评价工作实施方案 ? 局机关各科室、局属各单位： 为扎实开展好党风廉政建设社会评价工作，达到“工作要做好、位置要争先”的目标现就做好党风廉政建设社会评价工作，特制定如下实施方案。 一、指导思想 以党的十八大、十八届三中全会以及习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，重点围绕党风廉政建设的满意度开展社会调查，建立以群众满意为标准、以强化责任落实为基本取向的党风廉政建设社会评价体系，增强落实党风廉政建设责任制检查考核的社会关注度、群众参与度和结果公信度，努力提高群众的参与力、监督力和影响力，为树立系统风清气正的良好形象提供有力保障。 二、目标任务 通过开展党风廉政建设社会评价工作，及时发现、坚决纠正工作中存在的突出问题，督促干部按照党风廉政建设和反腐败工作要求，认真履行党风廉政建设政治责任，提升社会对工作的满意度。 三、工作重点 （一）加强领导，明确责任。为确保党风廉政建设社会评价工作扎实有效开展，成立领导小组，局长担任组长，领导班子其他成员为副组长，机关各科室、下属单位负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在室，负责社会评价工作的组织、协调和方案措施的制定完善，工作的安排部署和监督检查等工作。 （二）广泛宣传，营造氛围。采取座谈调研、悬挂标语、开设网站专栏等多种形式，广泛开展党风廉政建设形势宣传教育，确保党风廉政建设工作深入人心、家喻户晓，让广大党员、干部和群众积极支持、主动参与、充分监督党风廉政建设工作。 （三）突出主题，开展调研。开展“为民务实清廉”主题调研活动，结合目前正在开展的群众路线教育实践活动，，深入到基层宣传反腐倡廉形势，查找党员干部不符合为民务实清廉要求的突出问题，为改进作风、提高为民服务意识探索有效办法。采取多种多样的形式走访群众，关心群众诉求，征求群众的意见建议，解决群众反映强烈的突出问题；从改进工作作风、优化发展环境、解决突出问题入手，通过召开座谈会、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众、基层特别是工作对象和服务对象对党风廉政建设工作的意见建议，进一步掌握民意、了解民情，提高工作的针对性和有效性。 （四）狠抓整改，补齐“短板”。为切实做好党风廉政建设社会评价工作，各科室、单位要对照自身工作职能，认真分析，查找不足，分类施策。开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”和“高校毕业生就业服务周”大型招聘会五场企业调研不少于次，旨在摸清企业用工情况底企业寄发《企业的一封信》，介绍我县及下一年的工作安排外出招工小分队联合企业农村劳动力富余地区招工多渠道的转移 一是在县电视台《就业信息》专栏发布企业用工信息6次，每周更换一期，年发布信息期年开展送岗下乡专场招聘会场，每次组织5家工业园区企业到乡镇开展送岗下乡专场招聘会全县乡镇、行政村用工信息定期发布。推行“一站式服务，参保企业和职工在一个地方就可以完成五个险种的登记申报、基数审核和业务办理，做到即到即办，即时办结创新管理流程整合服务资源一是加大宣传。，营造维护农民工合法权益的法制环境二是单位自查。组织所属辖区内的建设施工单位及有关用人单位开展自查自纠，对发现存在拖欠情况的项目要及时进行跟踪处理三是部门联查。针对一时难以协调到位，发挥联动机制的，协调多部门推进清欠进程做到“及时发现问题，快速解决问题”，并及时将案件处理进程及结果报领导协调小组办公室四是专班督查。抽调专人组成专项检查督查工作组，督查相关工作安排部署情况、履职情况。 一是抓学习，提升干部素质。开办“人社大讲堂”讲业务、讲政策，增强各股室之间业务交流，提高干部工作能力二是抓管理，树立四种意识。强化主人翁意识效率意识创新意识宗旨意识做到“一张笑脸相迎、一把椅子相让、一杯热茶相送、一颗诚心相帮”三是抓制度，深化源头防控。建立定期下基层调研走访制度完善文印管理、公务接待、公务用车、责任追究等机关日常管理制度，形成制度管人、管事、管权的长效机制四是抓载体，下基层惠民生。深入基层恤民情，结对帮扶解民困，创业培训助民富三大措施。 四、工作要求 （一）统一思想，提高认识。各级干部尤其是单位主要负责人务必树立大局意识和全局观念，提高思想认识，切实承担起党风廉政建设责任制“第一责任人”的职责，充分认清开展党风廉政建设社会评价工作的重要意义，将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，大力加强宣传发动，认真组织实施，狠抓各项工作落实，把推进反腐倡廉工作的成效体现到促进各项工作、解决突出问题上。 （二）精心组织，有序推进。充分利用宣传栏、网站等形式，大力宣传开展党风廉政建设社会评价工作的重要意义，营造浓厚的舆论氛围。领导干部要结合工作实际，认真对照中央“八项规定”精神和省有关规定，带头破除“四风”，认真查摆问题。 （三）严明纪律，强化监督。广大干部职工要