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通用电气零售商财务服务公司薪资宽带：三级 通用电气零售商财务服务公司薪资宽带：五级 下面是某公司的薪酬等级图，该公司处于正常发展至成熟阶段，A是个等级典型职位的市场薪酬曲线，B是该公司个等级的平均薪酬曲线。请回答下列问题： 该公司的薪酬曲线（B）有什么特点？会导致什么后果？ 该公司应当保持怎样的薪酬水平？ 如果要对该公司的员工薪酬制度进行调整，应从哪些方面着手？ 【案例分析】 复习题 1、若薪酬比较比率小于1表明实际平均基本薪酬（ ）目标薪酬水平。 A.低于?? ?? B.超过?? ?C.持平于??? ?D.不确定? 2、在某企业的某一薪酬等级中，薪酬的最低值为2000元，薪酬的最高值为4200元，则该等级内的薪酬变动比率为（?B??）? A.2200?????? ?B.110%????? ??C.2.1??????????D.47.62%? 3、薪酬区间的三种重叠形式为（?）?? A.无重叠无缺口、有重叠、有缺口? B.有重叠有缺口、无重叠无缺口、有重叠? C.有重叠、有重叠有缺口、无重叠无缺口? D.有重叠有缺口、有缺口、有重叠? 4、某薪酬区间中值为3000元，以最低值为基础的薪酬变动比率为50%，则据此计算的薪酬区间最低值和最高值分别为(??????) A.2000元和4000元 B.2400元和