薛老师绩效薪酬股改方案【总裁班ppt】讲述.ppt

第七模块：股东 成长型企业 分钱系统 咨询方案班 股东模块 成长型企业 分钱系统 咨询方案班 身股：（在职股、干股）以称劳动股。无需去工商注册，在企业中不按持有比例分红，离开就取消。 银股：员工出资拥有的股份，原则上需要工商注册，可以继承转让，拥有7大股权，但事先可对拥有条件做严格约定。 股东的定义 第八模块：股东级别 成长型企业 分钱系统 咨询方案班 股东级别 成长型企业 分钱系统 咨询方案班 股东的划分 结婚股 热恋股 初恋股 第九模块：股东级别如何晋升 成长型企业 分钱系统 咨询方案班 如何 晋升 成长型企业 分钱系统 咨询方案班 股东晋升考核表 股东晋升考核表 成为在职股条件 成为注册股条件 股份增持条件 价值观 一致（量化） 价值观 一致 价值观 一致 级别 总监以上 级别 总监以上 级别 总监以上 工龄 2年 工龄 成为在职股一年 工龄 成为注册股半年 业绩 2000万 业绩 3000万 业绩 1800万 人品 85%（量化） 人品 90%（量化） 人品 95%（量化） 纪律 5次以下 纪律 3次以下 纪律 2次以下 绩效 A级 绩效 A级 绩效 A级 股比 5%（绩效+2%速） 股比 3% 股比 2% 费用 无 费用 有