交通运输企业标准化创建调纲要.docVIP

一、安全目标 1、安全方针与目标 考评要点 考 评 细 则 考评方式 ①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；（5分） 1）有安全生产方针的文档（1分）； 2）有安全生产目标的文档（1分）； 3）有具体指标控制数且不低于上级下达的标准（3分） （每少一项指标或指标不符合要求扣一分，扣完为止） 材料审核 《安全生产方针和目标（含安全控制指标）文件》 安全生产方针是安全生产工作的总要求。企业是安全生产的责任主体，企业在开展安全生产工作，应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。 安全生产目标是企业向社会和从业人员作出的承诺，企业根据自身实际情况，制定包括：防止事故灾害和财产损失，保障人身安全与健康，保证生产安全运行的工作目标。 安全控制指标由事故死亡人数总量控制指标、绝对指标、重大和特大事故起数控制考核指标四类具体指标构成 。 具体指标不低于上级下达的标准；一般以单位行政1号文件发布 一、安全目标 1、安全工作方针与目标 考评要点 考 评 细 则 考评方式 ②制定实现安全工作方针与目标的措施。（5分） 1）有年度安全工作方针与目标实施方案的文件（2分）； 2）结合本单位实际情况（1分）； 3）措施具有可操作性（1分）； 4）完整性（制度层面和实践层面）（1分）。 材料审核 《年度安全工作实施方案》 实施方案的制定应该具体、责任明确。 措施是为了达到保障人民生命财产安全、维护社会公共秩序稳定、防范生产安全事故发生等目标而采取的举措与行为。 措施内容包括：完善安全管理机构，明确安全生产责任，建立安全生产制度体系，安全教育与培训，设施设备维护与保养，应急训练与演习等。 一、安全目标 2、中长期规划（5分） 考评要点 考 评 细 则 考评方式 ①制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。（5分）★★ 1）有中长期规划（2分）； 2）有跨年度专项工作方案（3分）。 材料审核 长期规划的期限一般在十年以上，是在较长时间内的发展目标和方向。长期规划是中期规划和短期计划制定的原则和框架。 中期规划的期限一般以五年为期，是长期规划的具体化，为短期计划提供依据。 规划内容主要包括：阶段性的安全生产总结与分析；安全生产指导思想和安全生产管理目标；安全生产主要工作任务与措施、实施工作要求。 跨年度方案，是指本企业在3-5年制定的针对某项安全管理工作制定的专项实施方案。具体方案概括分为：?°双基?±建设、安全生产标准化建设、平安交通、打非治违等治理活动和专项整治行动。 一、安全目标 3、年度计划（5分） 考评要点 考 评 细 则 考评方式 ①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。（5分） 1）有年度安全生产工作计划（2分）； 2）有年度专项活动方案（1分）； 3）有年度专项活动记录（2分）。 材料审核 《年度安全生产工作计划及年度专项活动方案》 年度工作计划是中长期规划的具体化和实施。 年度计划包括：年度安全生产管理工作的目标和任务；年度的具体工作措施；针对年度工作中明确的专项活动内容，制定专项活动方案。 专项活动方案是指为开展某项活动而制定的具体行动计划，主要包括：①总体要求，②重点范围，③重点内容，④方法步骤，⑤工作要求等。 如：“安全生产年”、“安全生产月”、“双基”建设、安全生产标准化建设、平安交通、打非治违等治理活动和专项整治行动等活动。 一、安全目标 4、目标考核（15分） 考评要点 考 评 细 则 考评方式 ①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；（5分） 1）有阶段性的安全生产控制指标的文件（3分）； 2）有对安全生产管理指标的细化、分解（2分）。 材料审核 阶段性安全控制指标是一定时期、一定阶段的控制指标。如：季度、半年、年度等各阶段安全控制指标 细化和分解安全管理指标： 将企业安全生产管理关键绩效指标纳入主要负责人经营业绩考核，与绩效薪酬挂钩； 针对部门和下属单位不同特点和管理要求，将安全整体目标细化分解为部门及下属单位的安全管理指标； 制定阶段性的安全生产控制指标。进行月度和季度跟踪控制。（如春运和国庆黄金周） 4、目标考核（15分） 考评要点 考 评 细 则 考评方式 ③定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。（5分） 1）有年度考核、奖惩兑现文件（5分） 材料审核 《年度安全生产目标考核情况通报》文件或奖惩兑现记录》 企业要根据安全生产目标考核与奖惩办法的规定，定期对相关部门和基层单位安全生产目标完成情况进行