中国通信业企业大学教学研究会2012年征文通知_2012从0814.docVIP

中国移动通信管理学院 关于开展中国通信业企业大学教学研究会 2012年度中国移动征文评选活动的通知 各省、自治区、直辖市公司： 中国移动通信管理学院作为中国通信业企业大学教学研究会的成员单位，已于2010年和2011年连续两年组织了中国通信业企业大学教学研究会中国移动范围内的征文评选活动，得到了广大移动员工的积极响应，部分优秀论文入选了当年的论文集，且已正式出版。2012年中国电信学院作为中国通信业企业大学教学研究会的轮值主席单位，负责组织2012年的各项活动。根据秘书处安排，为促进中国移动企业大学建设以及人才培养工作的创新与发展，管理学院决定面向全体中国移动员工开展中国通信业企业大学教学研究会2012年度中国移动征文评选活动，现将活动有关要求明确如下： 一、论文要求 1、关于主题：此次征文评选活动的主题是：（1）聚焦移动互联网时代通信企业面临的机遇和挑战，研究创新文化建设和创新人才的培养；（2）聚焦移动互联网时代培训内容和形式的创新，研究在线学习技术和移动学习的突破；（3）结合中国移动企业大学建设以及人才培养工作现状，研究如何进行创新和提升。所提交的论文需围绕主题撰写，参考题目详见附件，但不限于附件中的题目； 2、关于文体：此次征文体例应为论文形式，包括摘要和参考文献； 3、关于字数：征文字数原则上不低于2000字、不超过5000字。 二、奖励办法 管理学院将组织专家评审委员会，对参赛的论文进行评选，按照一定的获奖比例设置个人奖项，对获奖作者将颁发证书。对于特别优秀的征文，管理学院将推荐参加中国通信业企业大学教学研究会的征文评选。 三、组织工作要求 1、各参赛单位应于2012年8月20日前将此次征文评选活动的联系人以邮件方式上报管理学院联系人，此次征文评选活动由各参赛单位统一收集论文、统一提交； 2、各参赛单位应于2012年9月30日前将所有参评征文（Word版电子稿）汇总后提交管理学院联系人，逾期提交不予参评； 3、各参赛单位用EXCEL表格注明所有论文作者的单位、姓名、职务、联系电话、电子邮箱、通信地址和邮编等。 四、管理学院联系人 如有疑问，请与管理学院负责征文评选活动的联系人联系： 吴宁wuning@ 中国通信业企业大学教学研究会 中国移动通信管理学院 二零一二年八月十三日 附件：征文参考题目 主题一：创新文化建设和创新人才的培养 从通信行业变革和企业转型看创新文化建设 创新文化建设如何融入到人才培养体系 基于学员行为模式改变和组织绩效改善的培训模式创新 如何为企业可持续发展提供人才保障 如何创新领导力发展体系，系统开展后备人才的培养 如何创新员工培训体系，系统开展核心人才的培训和培养 如何联合业务部门开展绩效提升学习项目的研发和实施 员工能力发展和培养如何与员工职业发展规划对接 基于岗位胜任力模型的岗位课程体系建设 其他与本主题相关的课题 主题二：移动互联网时代培训内容和形式的创新 数字化学习在通信业企业中的应用与发展 开放式学习资源在通信业企业中的应用与发展 如何利用新技术实现非正式学习与正式学习的有效结合 移动学习在培训中的应用 新技术应用对企业学习文化的影响 如何开展企业e-Learning运营人才培养 如何实施开展教学培训的有效评估 如何做好企业内部课程开发和内训师队伍建设 云时代如何提升培训运营效率 其他与本主题相关的课题 主题三：中国移动企业大学建设和人才培养工作的创新与发展 结合实际谈中国移动如何建设国内一流的企业大学 结合实际谈中国移动如何建设国内一流的网上大学 结合实际谈中国移动如何建设国内一流的绿色节能大学 中国移动内训师工作的创新（选拔、培养、激励、授课等） 面向“四网协同”战略的人才培养工作的创新 如何开展TD-LTE人才培养和储备工作 中国移动最佳实践案例挖掘传播机制探讨 中国移动各级管理人才培训方式的创新 如何开展反腐倡廉的教育培训工作 其他与本主题相关且具有较强操作性的课题 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森