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派出所配合调查笔录 篇一：派出所询问笔录 篇二：询问笔录格式范文 询 问 笔 录 询问时间 年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分 询问地点 石嘴山市公安局灵沙乡派出所侦查员工作单位石嘴山市公安局灵沙乡派出所 记录人工作单位石嘴山市公安局灵沙乡派出所 被询问人 何小英 性别男出生日期 1989年6月12日联系方式 宁夏回族自治区石嘴山市灵沙乡先锋村2队问：我们是石嘴山市公安局灵沙乡派出所民警（出示警察证）， 现在依法对你讯问有关案情，你要如实回答，你有权拒绝回答与 本案无关的问题，你所讲的都要负法律责任，你听清楚了吗？ 答：听清楚了。问：6月3日晚上20时你是否和何少兵一起去找金婉？ 答：是的，那天是他叫我和他一起去的。 问：何少兵杀死金婉的过程你都看见了吗？答： 是的，我当时在场，都看见了。 问：那你说说当时的情况。 答：那天晚上到金婉家后，何少兵让金婉跟他回家后来金婉不愿 意，何少兵就和她吵了起来。然后我还没反应过来就看见金婉流 血倒在地上，何少兵就跑了。问：之后你都做了些什么？ 答：事情发生后我都傻了，回过神来以后我急忙去找何少兵，到 他家的时候发现家里已经没有人了，然后我又回到了金婉家，那 时候警察来了，就问我当时的情况，我如实回答了问：之后何少兵有没有找过你？ 答：没有，他后来一直没联系过我。问：你看一下以上记录和你讲的是否一致？ 答：一致。 签名： 篇三：谈话笔录 问：我们是X市X公安局X派出所的民警（出示证件），现依法对你进行询问。你应当如实回答我 们的询问并协助调查，不得提供虚假证言，不得伪造、隐匿、毁灭证据，否则将承担法律责任。你有权就被询问事项自行提供书面材料，有权拒绝回答与案件无关的问题，有权核对询问笔录，对笔录记载有误或者遗漏之处提出更正或者补充意见。如果你回答的内容涉及国家机密、商业机密或者个人隐私，公安机关将予以保密。如果你是被侵害人，你有权提出对办案机关负责人、办案人员、鉴定人、翻译人的回避申请。以上内容你是否已经听清楚？ 答：听清楚了。 问：你是否申请我们办案民警的回避？ 答：不申请。 问：你的家庭情况？ 答：我家住X省X市X县X乡镇X村X号，父母名字是XXX，XX岁。 问：你是否是党员、团员？ 答：不是的。 问：你是否是政协委员、人大代表？ 答：都不是的。 问：你身体是否健康？ 答：健康的。 问：你以前是否被公安机关打击处理过？ 答：没有的。 问：因你涉嫌XXXX，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》之第X条规定，把你传唤到公安机关配合调查，时间为八小时，是否有异议？ 答：没有的。 问：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》之规定，公安机关要把违法嫌疑人所在的处所通知家里人，你是否同意通知家里人？ 答：不需要了。我不想让家里人担心。 问：你今天到我们公安机关是因为什么事情？ 答：是因为XXXX的事情。 问：你把事情的经过说一下？ 答：事情是这样的，X年X月X日X时，我和朋友在某地做某事，，，，， 问：你们为什么会发生某事？ 答：就是因为我和朋友在某地做某事。 问：你们是否使用器械？ 答：没有的。 问：双方的身份情况？ 答：记不清了。 问：现场是否有监控？ 答：好像是有的。 问：因你可能适用《中华人民共和国治安管理处罚法》第X条，经过我们带班领导同意，将你传唤时间延长到24小时，是否有异议？ 答：没有异议。 问：你是否还有什么要补充的？ 答：没有了。 问：以上所述是否属实？ 答：属实的。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考