世界5字00强企业如何敛财.docVIP

启示五：财富经营要靠人才 ??? 企业之间的竞争乃至国际间综合国力的较量实质上是人才竞争，企业人力资本存量不足，竞争就乏力。人才之所以能发挥巨大作用，主要是由于其具有不断创新的能力。企业要保持旺盛的创新活力，就要有坚实可靠的人力资源作为支撑，正是从这个意义上来说，人力资本是决定企业发展的核心资源。当今任何企业都处在全球经济一体化的环境中，企业的核心竞争力来源于员工的创新能力，企业间围绕技术创新进行的竞争，从根本上来说是人才的竞争。这种现象在中小企业中非常典型，中小企业成功的很大一部分取决于是否有创新的技术，而一个已经比较成功的企业要想保持竞争优势，其内部就必须产生或制造这个优势，这就要求它能够吸纳最优秀的人才进行研发和设计。21世纪世界经济发展的一个显著特征是智力优势取代了传统的自然资源优势。拥有自然资源并不一定能够致富，其中起关键作用的是具有创新能力的人。在人类历史上，从来没有像信息技术这样的产业给人类带来如此深刻而彻底的革命，信息产业融资不难，企业不再为缺乏资金而苦恼，它们苦恼的是持续不断的创新。要创新就要有人才，随着经济全球化，人才流动加剧，因而吸引和留驻人才就成为竞争的关键环节，企业能够做的最明智的事情就是创造一种能留得住具有创新性人才的环境，在充分发挥人才的作用的同时，调动各方面的积极性、创造性。 ??? 事实证明，无论公司处于顺境还是逆境，人才都是最重要的资产。人