第二单元个体行为的基础1.pptVIP

第二讲 个体行为的基础 一般而言，如果一个人把所有的事情都做得同样好，那他一定是个庸人。 ——E·哈伯德 本讲主要内容 影响个体行为的因素： 传记特点 个性因素 学习 一、传记特点（人口统计特征） 年龄 性别 婚姻状况 抚养人数 任职时间 性别 男性与女性之间在工作生产率与工作满意度之间没有显著差异。 在男性与女性的离职率上，已有研究结果还没有得出一致的结论。 在工作缺勤率方面，已有研究一致表明：女性的缺勤率高于男性。 婚姻状况 已有研究尚不足以说明婚姻状况对员工生产率的影响。 在工作满意度方面，已婚员工高于未婚员工。 与未婚员工相比，已婚员工的缺勤率和流动率更低。 年龄因素 年龄与流动率之间的关系： 年龄越大，越不愿离开现有工作岗位。 年龄与缺勤率之间的关系： 可以避免的缺勤率低；不可避免的缺勤率高。 年龄与生产率之间的关系；