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- 2016-12-28 发布于北京
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新人的录用: 基本法能给我们最优厚的待遇 本着对人才的尊重和用心的培养,平安给予新人最优厚的福利、待遇,更有广阔的发展空间…… 三、主管辅导津贴 辅导津贴=行销FYC*比例 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 四、晋升奖金 业务主任若直接育成新的业务主任时,公司将给予一次性的晋升奖金,奖金金额为被育成者晋升生效前12个月所赚取的个人FYC总额的10%。 晋升奖金 = 晋升生效前12个月FYC × 10% 奖金可观,要注意培养人才哦! 2006年人均晋升奖金3543元 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 五、组年终奖 组平均FYC(元) 5,000以下 5,000-9,999 10,000-14,999 15,000-24,999 25,000-39,999 40,000-59,999 60,000以上 C1(%) 0 0.6 1.0 1.4 1.6 1.8 2 继续率 90%(含)以上
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