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人力资源管理期末大作业题目：二十一世纪人力资源管理的新趋势 姓　 名： 刘天姣 学　 号： 2007010316019 学 院： 应用文理学院专 业： 档案学指 导 教 师： 朱建邦 2011年1月5日目录引言 1 1 二十一世纪人力资源管理面临的新挑战 1 1.1 信息化给人力资源管理带来的挑战 1 1.2 全球化给人力资源管理带来的挑战 21.3 人才战略竞争给人力资源管理带来的挑战 2 2 二十一世纪人力资源管理的新趋势 3 2.1 人力资源管理整体发展趋势3 2.2 人力资源管理职能的转变 3 2.3 人力资源管理方式的变革——虚拟人力资源管理 42.4 人力资源管理组织结构的变化趋势 5 3 二十一世纪我国人力资源管理的对策 6 3.1 宏观上确立正确的指导思想 6 3.2 进行制度的改革创新 6 3.3 实现人力资源管理方法的全面转变6 参考文献 8 引 言二十一世纪，全球社会经济环境发生了巨大变化，人类步入了一个崭新的历史发展阶段——知识经济时代。这一时代的到来使得组织赖以生存的外部环境发生了翻天覆地的变化，具体表现在：首先，知识要素以更高的比重参与并融入到经济活动中，产品与服务中的知识含量变得越来越高；其次，以计算机技术和现代通讯技术为代表的信息高新科学技术在人类经济与社会发展进程中开始起主导作用；第三，在世