金点子工作总结.doc

金点子工作总结 篇一：金点子活动总结 活动内容 旨在提高大学生的创新意识，培养大学生的散发思维能力，为同学们提供一个展现自我才华与奇思妙想的广阔舞台，使同学们的生活更多姿多彩。 活动时间 1、通知下发：10月30日； 2、作品制作：10月30~11月7日； 3、作品收集：11月8日； 4、作品评选 ：11月9日~11月12日； 5、成绩公布：11月13日。 组织形式 1、汽车工程学院在校大一新生。 2、以小组为单位组织团队参加比赛，每个团队不超过五名选手（可有两位指导老师）组成。 活动成果 本次大赛共有34份作品上交，累计82人次参加比赛。 活动的安排 1.10月30日：制作活动通知及报名表统计表的制作。 2.10月30日：利用科研兴趣小组学习的时间将通知下发。 3.11月8日：组织15级科研部成员与15级组织委员见面，并收集本次大赛的作品。 活动优缺点 优点：本次大赛主要针对汽车工程学院的大一新生，既丰富新生的课余生活，又可以发现新生的一些好的想法，为以后的比赛做储备。 缺点： 1.前期报名表没有弄好，有些许瑕疵。 2.最后作品的上交未能达到预期的数量，前期没有宣传。 篇二：2.金点子活动总结 篇三：工会金点子活动总结 泸西县疾控中心工会“我为疾控做贡献” 金点子合理化建议活动总结 根据县总工会《关于开展“我为节能减排做贡献”实施职工节 能减排“金点子”工程的通知》（泸工字[2009]11号）文件精神，为充分发挥中心职工民主管理的积极性，增强主人翁责任感和参与意识，广开言路，群策群力，促进疾控进一步发展，我中心于10~11月开展了“我为疾控做贡献”金点子合理化建议活动。现将活动情况总结如下： 一、领导重视，工会组织，有序进行。 我为疾控做贡献”金点子合理化建议活动是今后中心工会服 务单位的一项长期工作，要常抓不懈。中心领导对此项活动非常重视，责令工会认真组织，立足于疾控和谐发展，由职工围绕队伍建设、内部管理、工作质量、技术创新、文化氛围、安全、窗口服务等方面提出有价值、可实施的合理化建议。整个活动有序开展，并取得了较好的效果。 二、科室发动，积极讨论，合理建议。 在活动的发动组织阶段，各科室负责人认真组织科室工会会 员进行宣传动员，并利用中务会等形式积极召开讨论会，工会会员们积极发言，参与讨论，站在“主人翁”的角度为单位建设提出各种合理化建议，为中心今后的和谐发展提供了有力的保障。 三、收集整理，认真对待，耐心答复。 中心工会深入科室，具体指导，认真做好组织发动、收集、 整理、分类、建档、发布、实施、跟踪等工作，经过工会收集整理，所收到的合理化建议内容主要有： 1、围绕进一步加强内部管理工作。 整章建制，建立健全内部管理制度。针对各个岗位责任制 — 1 — 定全方位相互制约、相互监督的内控制度，制度应涵盖所有环节。 加强对内部管理制度的学习。做到人人熟悉内部管理制度，按制度办事。 加强执行内部管理制度的检查监督。经常性地开展执行内部管理制度情况的检查，做到在制度面前人人平等，违者按规定进行处罚。 不断完善各项制度，并保持相对的连续性。内部管理制度在执行过程中遇到的问题要不断进行完善，尽量保持科学性、有效性，同时要保持一定的连续性。 2、围绕如何发挥工会作用、全面提高工作质量方面职工建议。 利用管理工作载体，培育员工主人翁意识。 充分发挥工会的职能作用，力求使工会工作与民主管理、制度建设有机结合起来，把“职工之家”办成依法维护职工合法权益、有效保护和调动职工积极性的温暖之家。 营造文化氛围，努力增强员工凝聚力。 充分运用各种高品味、高格调的文化载体开展娱乐活动，为员工创造丰富多彩、生动活泼的文化氛围，可以有效地增强支行员工的凝聚力和向心力。 积极为职工办实事，为职工分忧解难。 工会组织是职工利益的代言人和职工权益的保护伞，工会通过为职工办实事、办好事来使职工把精力全身心的投入到工作中去。在现有的条件下，力所能及地解决职工的实际问题，解决职工的后顾之忧，使广大职工都能体验到集体大家庭的温暧，真正体现工会组织是职工利益的代言人，实实在在为职工办实事。 3、加强领导班子和干部队伍建设方面。 首先创新工作要找到思想政治工作的立足点，创新思想观念从以人为本抓思想建设，牢固树立“以人为本”的理念，把尊重人、理解人、关心人、帮助人、发展人作为工作任务目标，努力— 2 — 打造人性化空间。其次创新工作方法，运用载体抓思想建设，赋予思想政治工作新的活力。以争先创优活动为载体，运用载体推动是新时期激励和加强思想政治工作的一项行之有效的办法。通过弘扬先进，树立典型，学习模范，促使广大员工振奋精神，鼓舞士气，转变作风，提高效率。三是创新工作思