XX年鸡年纪念币发行公告【央行】.doc

2017鸡年纪念币发行公告【央行】 　　导语：中国人民银行决定2016年发行2017年贺岁普通纪念币1枚。具体发行信息将在发行前公告。以下是小编带来的公告，希望对您有所帮助。 　　中国人民银行定于2016年11月12日发行2017年贺岁普通纪念币一枚。 　　一、2017年贺岁普通纪念币图案 　　该普通纪念币正面刊中国人民银行、10元、汉语拼音字母SHIYUAN及年号2017，底纹衬以团花图案。背面主景图案为一只传统装饰造型的公鸡，仰头啼鸣;其上方为方形花灯和梅花图案，币面左侧刊丁酉字样。 　　二、2017年贺岁普通纪念币面额、规格、材质和发行数量 　　该普通纪念币面额为10元，直径为27毫米，材质为双色铜合金，发行数量为5亿枚。 　　三、2017年贺岁普通纪念币采取预约发行和现场发行相结合的发行方式，分两批次发行。 　　四、2017年贺岁普通纪念币第一批次调拨2.1亿枚，第二批次调拨2.9亿枚。每批次在各省、自治区、直辖市的调拨数量见附件2。 　　五、中国工商银行、中国农业银行、中国银行和中国建设银行分别承担部分省、自治区、直辖市的预约发行工作，具体安排见附件3。 　　各地承担现场发行工作的银行业金融机构由中国人民银行分支机构安排并公告。 　　六、中国工商银行、中国农业银行、中国银行和中国建设银行于2016年10月6日至10月15日办理第一批次2017年贺岁普通纪念币的预约，2017年3月15日至3月30日办理第二批次2017年贺岁普通纪念币的预约。公众可通过承担预约发行工作的银行业金融机构官方网站或前往其营业网点进行预约登记。 　　七、第一批次2017年贺岁普通纪念币于2017年1月16日至1月28日预约兑换，公众可按照约定的时间，持在预约系统中登记的有效身份证件，前往约定的营业网点办理预约兑换业务。第一批次2016年贺岁 普通纪念币于2017年1月29日至1月31日办理现场兑换，公众可在承担现场发行工作的银行业金融机构营业网点办理兑换。 　　八、2017年贺岁普通纪念币第一批次发行每人兑换限额为10枚，第二批次发行每人兑换限额为10枚。 　　九、2017年贺岁普通纪念币第二批次预约兑换和现场发行工作安排将另行公告。 　　十、中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行、深圳市中心支行在预约、兑换期内，每天通过官方网站公布辖区各地市预约、兑换工作进展情况;承担预约发行工作的银行业金融机构每天公布预约、兑换工作进展情况。现场发行工作结束后，中国人民银行各分支机构在发行工作结束后5个工作日内向社会公布现场发行结果。欢迎公众查询并监督。 　　十一、2017年贺岁普通纪念币与现行流通人民币职能相同，与同面额人民币等值流通。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的