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企业伦理建设调查问卷 篇一：企业伦理调查问卷 肯德基企业伦理建设调查问卷 您好，我们是公事业管理专业的学生，现在针对肯德基伦理建设问题做了一份调查问卷。以下问题不涉及个人隐私，调查结果将用于学术研究，问卷中所涉及的内容没有是非之分，请您务必按照您的真实情况和想法填写，谢谢您的合作！ 针对以下问题，请您在您觉得最恰当的选项上画“√”，在画线“------”部分填空。 1、您的性别： A男B女 2、您的出生地所在城市： 3、您的受教育程度： A初中 B高中C专科D本科及本科以上 4、您对企业伦理知识有何认识？ A、不知道B、知道一点 C、有相当的了解 D、认识深刻 5、您认为企业需要提倡建设企业理论吗？ A、不需要B、需要 C、非常需要 6、您认为企业伦理建设需要建设哪些方面？ A、员工素质 B、产品质量 C、经济效益D、诚实守信 7、您认为企业伦理责任的底线是什么？ A、依法纳税B、提供安全的消费产品 C、承担社会责任 D、环境保护 8、您认为企业伦理建设应该怎么做？ A、设定伦理目标 B、用法律来保护 C、加强员工企业伦理教育 D、制定并执行伦理守则 9、您认为企业伦理在企业中占什么样的重要程度？ A、不重要B、重要 C、很重要D、非常重要 10、对于“企业利益高于社会利益”这句话您是如何认为的？ A、极不赞同 B、不赞同 C、无法确定 D、赞同 E、极力赞同 11、对于“经营企业就是经营人生，产品如人品”这句话您是如何认为的？ B、极不赞同 B、不赞同 C、无法确定 D、赞同 E、极力赞同 12、恪守道德能使企业获得更好的利益？ A、极不赞同 B、不赞同 C、无法确定 D、赞同 E、极力赞同 13、您了解肯德基吗？ A、完全不了解 B、基本不了解 C、了解 D、非常了解 14、您认为肯德基的口感如何？ A、非常不好 B、不好 C、好D、非常好 18、您一个月在快餐的消费： A、50元以下B、50-100 C、100-300D、300-500E500元以上 19、日常生活中您对肯德基企业新闻的关注程度： A、从来没有 B、很少 C、偶尔 D、经常 20、对于，肯德基您是否会放心？ A、完全放心 B、比较放心 C、一般放心D、不放心 21、对于肯德基企业近几年所做的一些慈善公益你了解哪些？ A、03年对于非典救治防御的捐赠 B、08年对四川地震灾区捐赠吧 C、08年灾后重建捐赠 D、08年“同一首歌”的举办 22、您认为肯德基企业在环境保护这个问题上的重视程度？ A、不重视 B、基本不重视 C、重视D、非常重视 23、您认为肯德基企业的企业伦理建设如何？ A、非常不好B、不好 C、好 D、非常好 如果您认为不好，请您给出您的建设意见： 24、您认为肯德基企业在发展的过程当中是否应当承担相应社会责任？ A、应该B、不应该 C、无所谓 D、说不清楚 25、您认为肯德基企业在发展过程中还可以有哪些企业伦理的发展与建设，请给出您宝贵的意见和想法。 篇二：当前我国企业伦理建设存在的问题及对策 龙源期刊网 .cn 当前我国企业伦理建设存在的问题及对策 作者：韩雪 来源：《企业文化·中旬刊》2013年第09期 摘 要：本文解释了企业伦理的概念，分析了建设企业伦理对于企业的意义、当前我国企业伦理建设中存在的一些问题，并在此基础上提出了相应对策。 关键词：我国 企业伦理 建设 问题 对策 1、企业伦理的概念 企业伦理是指企业在通过提供产品或服务获取利润的全部活动中应遵守的伦理规范，是关于对他人利益会产生影响的行为规范。社会主义市场经济下，企业伦理的内容是多方面的，其中最基本的包括以下道德规范：企业与员工之间的道德规范、管理者与员工之间的道德规范、员工之间的道德规范、企业与社会之间的道德规范和企业与生态环境之间的道德规范。 2、建设企业伦理对于企业的重要意义 2.1有利于提高企业人力资源管理能力 企业伦理的核心内容就是重视人、尊重人和服务人，良好的企业伦理有助于吸引人才、合理地使用人才和开发人才资本。根据马斯洛的需要层次理论，人不仅有物质方面的需要还有精神方面的需要，而且随着人类社会的不断进步，人们的精神需要会越来越丰富，越来越强烈，因此要吸引并留住人才，光有物质条件是远远不够的，还需要对人的尊重、理解、信任、关心、培育。讲求伦理的企业重视员工责任感、品德、理想等内在因素的提升，使员工有远大的理想、高度的责任感，发挥出最大潜力；同时，企业对员工的付出给予应有的回报，使员工为企业真诚地付出。 2.2有利于增强企业内部的凝聚力 企业的存在及其运作的一个最重要因素就是其内在的凝聚力