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企业文化认知度调查 篇一：企业文化认知度调查问卷 企业文化认知度调查问卷 单位：姓名： 一、填充题 1、中航工业文化要素“六统一”的内容是什么？ 1）集团公司战略：两融、三新、五化、万亿。 “两融”就是。。 “三新”是指中航工业的核心竞争力由传统的“资产、管理、技术”老“三位一体”逐步转型升级为新“三位一体”。 “五化”就是推进。 “万亿”就是要在 最终实现经济规模挑战 的目标。 2）宗旨和理念： 宗旨：， 理念： 3）名称和司徽： 集团名称： 子公司： 司徽： 4）司旗： 5）司歌（歌词）： 6）标准字和标准色： 2中航工业黎明企业文化理念包括 价值观、 价值观和 价值观三个层次。 3公司的全称是 ， 标准简称是。 4中航工业黎明2012年工作主题是 、 。 5中航工业黎明企业文化理念体系运营价值观中的制度观、经营观和管理观十六个理念是什么？ 制度观是 人人保持管理制度唯一性， 层层追求管理高效率， 时时营造管理互动， 处处落实以人为本原则， 事事考虑管理适宜性。 经营观是 言行内在诚信， 主动适应市场， 激活能动创新， 善用比较优势， 实现与客户双赢。 制度客 坚持制度至上 体现效率唯一 共建共赢平台 工作敬业进取 承认等级差别 坚持以生产力为中心 6公司的核心竞争力是富有航空人精神和黎明特色的企业文化。 7公司的核心能力是、和 。 8 是员工行为的重要基准。 9 是公司保持活力的最根本的保证。 10中航工业黎明的企业使命是 。 11中航工业黎明的企业价值观是 12中航工业黎明的企业精神是、 、 、 。 13中航工业黎明的企业道德是 。 14中航工业黎明的企业哲学是 。 15中航工业黎明的企业作风是， ，， 。 16、黎明公司的各项工作都要朝着 的“两高一低”标准努力。 17、黎明公司提出的“两无一通”指 ， ， 。 18、在经营活动中，公司倡导 、、 、、。 19、在管理活动中，公司倡导 、 、、 、 。 20、 是公司制度的最主要表现形式和存在基础。 二、问答题 1、谈您对公司关于作风形象的认识？ 2、谈谈应对哪些文化认知？ 3、对开展文化活动的理解？ 4、对文化礼仪会动的理解？ 5、对工作协同的认知？ 6、按制度办事的理解？ 7、对职能发挥的理解？ 答案： 一、填充题 1 1）融入世界航空产业链，融入区域经济发展圈。 “品牌价值、商业模式、集成网络” 市场化改革、专业化整合、资本化运作、国际化开拓、产业化发展。 2017年 一万亿元 2）航空报国，强军富民 敬业诚信，创新超越 3）中国航空工业集团总公司中航工业+子公司名称 中航工业沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司 中航工业黎明 4） 5）司歌（歌词）： 中航工业司歌歌词： 告诉世界告诉未来 有一个梦想，在信念中历经沧桑；有一声呼唤，在蓝天里荡气回肠。航空报国，强军富民，一代代志士上下求索，为中华铸就铁壁铜墙。啊，告诉世界，告诉未来，新的世纪属于中国。啊，告诉世界，告诉未来，中航工业前景辉煌，前景辉煌。 有一个奇迹，在搏击中挺起脊梁；有一种士气，在云海里神采飞扬。航空报国，强军富民，一代儿女前赴后继，为神州谱写锦绣华章。啊，告诉世界，告诉未来，新的世纪属于中国。啊，告诉世界，告诉未来，中航工业前景辉煌，前景辉煌，前景辉煌！ 6）方正大黑简体 2战略策略运营 3中航工业沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司中航工业黎明 4转方式、增价值 、 提质量 、创效益 。 51）、制度观：坚持制度至上、体现效率唯一、共建共赢平台、工作敬业进取、承认等级差别、坚持以生产力为中心 。 2）、经营观：言行内在诚信、主动适应市场、激活能力创新、善用比较优势、实现与客户双赢。 3）、管理观：人人保持责权利对称、层层追求管理高效、时时营造管理互动、处处落实以人为本、事事考虑管理适宜性。 6富有航空人精神和黎明特色的企业文化。 7高素质的干部队伍、专家骨干队伍 优秀的员工队伍。 8尊重效率 9企业制度 10为世界发展贡献动力 。 11让客户满意是我们永远的追求 12忠诚、敬业、勤奋、自强。 13诚实守信 14财气随人气旺而兴，人气随人心聚而旺。 15说干就干 ， 干就干好 ， 不达目的 ， 誓不罢休 。 16高质量、高效率、低成本 17无边界工作、无缝隙链接、通力合作 18言行内在诚信 主动适应市场 激活能力创新 善用比较优势 实现与客户双赢 19人人保持责权利对称、层层追求管理高效理念、时时营造管理互动、处处以人为本、事事考虑管理适